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出版者:中國友誼齣版公司

作者:[英] Thinkers50

出品人:

頁數:0

译者:廖夢韡

出版時間:

價格:48.00

裝幀:平裝

isbn號碼:9787505746930

叢書系列:

圖書標籤:

管理
成長
個人管理
效率
管理高分
管理學
途徑_手機
社會
保持飢渴
成長
學習
自我提升
思維
探索
熱情
堅持
好奇心
反思

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具體描述

本書是全球50位頂級商業思想傢寫給不確定時代每個人的親筆信。內容涵蓋理解大勢、認識社會、洞察組織、打磨思維、刻意練習等維度。無條件自我管理，保持飢渴，不斷獲取新知識，升級底層操作能力，是未來10年最具競爭力的優勢。

著者簡介

[英] Thinkers 50 Thinkers50是2001年建立的全球管理思想傢排行榜，被譽為“管理思想界的奧斯卡”，憑藉其客觀性和強大的輿情係統，得到全球性的贊賞和認可，奠定瞭它在管理思想領域的權威性地位。曾經入選Thinkers50的獲奬者，不僅有商業思想界的殿堂級人物，如現代管理之父德魯剋、競爭戰略之父波特、顛覆創新大師剋萊頓·剋裏斯坦森，還有享譽世界的著名企業傢，如全球第一CEO傑剋·韋爾奇、微軟創始人比爾·蓋茨、蘋果創始人喬布斯。每一屆的評選活動都受到國外頂尖財經媒體的爭相報道。2013年柳傳誌、王石入選，2015年張瑞敏入選，2017年度張瑞敏再次入選。

圖書目錄

前言 Ⅰ 引言
Ⅲ 預見趨勢：擁抱不確定性
01唯一確定的，就是不確定性
02提高快速適應環境變化的能力
03數字化時代
04人工智能
05趨勢，是新時代給予小人物的機會
06創造未來，你需要做什麼
07“她經濟”時代，得女人者得天下
08新時代企業變革麵臨的兩個問題及應對策略洞察組織：網絡協同方嚮發展 09不斷消失的邊界
10恢復對市場的信心
11企業管理的人性化趨勢
12文化是結果，不是方法
13最簡單的往往是最奏效的
14戰術上的勤奮和戰略上的優化同步推進
15區塊鏈革命創新策略：理解創造性破壞
16引入創新想法，輸齣閑置的點子
17判斷力是創新的驅動力
18要緊跟時代，萬事俱備，纔能成功
19引領創新的三種關鍵能力
20顛覆者的“餓狼精神”
21軟實力是競爭對手最難復製的
22不，創新救不瞭你，但是可惡的問題可能會打磨思維：每一種認知都自帶缺陷 23反思目標
24深度思考：不斷逼近問題的本質
25十倍增長的想法
26如何在不確定的環境下做齣有效決策
27你是有選擇的刻意練習：正確的事重復做，剩下的交給概率
28不要試圖證明自己的正確
29不停地逼迫自己逃離舒適區
30灰度認知，黑白決策
31領導力的轉變
32會賺錢，敢花錢，分好錢
33要事優先自我管理：管理自己纔能影響他人
34影響力
35反思的力量
36對未來持樂觀態度
37讓每個員工得以選擇自己的領導人
38自我賦能
39敢於犯正確的錯誤保持飢渴：不斷獲取新知識，升級底層操作係統
40停止傲慢，留住年輕職業女性
41將顧客當作磁石
42培養全球視野，做世界型公民
43從正確地做事到做正確的事
44變雇傭關係為閤作關係
45激發潛能、搞定大事的連接思維
46麵對復雜決定時，認真對待你的直覺思維
47職場女性需要雌雄同體
48培養不可替代的“唯一性”
49不斷獲取新知識，培養超強的學習能力
50不忘初心，保持對成功的渴望
· · · · · · (收起)