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Boss:读三遍
评分从战略层,范围层,结构层,框架层,表现层五个层次,工具类产品,信息类产品两个维度将产品进行拆分。系统的介绍了不同层面需要完成的工作。属于框架类的书籍,框架非常适合做容器。
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评分只有通过方法论把琐碎的工作经验提炼成结构化的思维,才能在未来的工作中发挥经验作用。
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