《公共管理改革評價:理論與實踐》通過對英國新公共管理改革中一些核心改革的評價來彌補這一缺憾。該書基於公共選擇理論的視角，不僅探究瞭公共管理改革的內在驅動力，為行政改革提供瞭強有力的理論佐證，而且構建瞭評價公共管理改革成敗的三個基本框架，並將這一評價體係應用於衛生、住房和教育領域的行政改革。作者還陳述瞭該評價體係在實踐中必然存在的一些問題，同時認為，該評價體係的確為判斷一項改革是否達瞭預期目標和改革可能帶來的影響奠定瞭堅實的基礎。20世紀70年代以來，受新公共管理思想的影響，世界性的公共管理改革運動風起雲湧，但學術界並沒有認真對待公共管理改革評價。大多數研究隻是分析公共管理改革的經濟環境、政治環境和行政環境，卻一直忽視瞭改革對公共組織績效的影響。
《公共管理改革評價:理論與實踐》主要麵嚮政府部門以及非營利組織的管理者，可用作公務員的公共管理知識培訓和公共管理以及相關專業的本科生、研究生的教學參考書，也有助於啓示公共管理學者將理論與實踐相結閤。
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