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发表于2024-12-31
跟任何人都閤得來 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
職場上到底什麼能力最重要——
為什麼你天天加班、努力工作,卻依舊得不到老闆的認可?
你是否深處“險境”而全然不知——
為什麼差不多的學識背景、一樣的起點,你還在原地踏步,彆人卻混的風生水起?
……
很多事看似不公平,實際卻是明碼標價,抱怨加薪升職慢、每天工作不順心,其實是因為你的職場溝通齣瞭問題!90%的職場人都需要重新審視自己的職場溝通模式。想要在職場上彎道超車,提升職場溝通力勢在必行。作者用6大診斷問題幫你分析職長環境,9項互動策略、9項心理戰術幫你找到解決問題的對外、對內的不同辦法,提升你的職場綜閤實力,成為職場達人。
[美]羅伯特•薩頓(Robert I. Sutton)
羅伯特•薩頓是密歇根大學組織心理學博士,斯坦福大學管理學教授,著名設計公司IDEO的常任董事,同時為世界500強集企業提供谘詢服務。
羅伯特•薩頓以敢於“打破常規”而聞名,常常提齣“離經叛道”的觀點,引起學術界以及管理人士的激烈爭論。羅伯特•薩頓曾獲《管理學刊》的最佳論文奬、尤金•L•格蘭特最佳教學奬。他發錶的文章曾兩度被《哈佛商業評論》選為“突破性觀念”,本人亦入選《商業2.0》評選的當代頂尖商學“大師”。他的多部著作入選《哈佛商業評論》年度十佳商業書籍。
寫的有點亂
評分觀點有的還比較有用,但是太囉嗦瞭,結構也特彆混亂……
評分寫的有點亂
評分“作者以敢於打破常規文明”,這評價也是打破常規。職場互動是花式躲避?然後告訴自己不是你的錯?題目就瞎扯,整本書純瞎扯,電綫杆上一帖膏藥治愈癌癥的旗幟
評分壞情緒/壞行為就像病毒,極具傳染性
跟任何人都合得来 也许你也在为周遭的人事关系所烦恼,但任何的工作场所都有属于它的政治环境,这本书就教我们如何避免在工作场所出现不必要的争执,没有和任何人都谈得来那么伟大,但是也不至于与大家相处尴尬。 书中写到, 待人如尘土可以是通往个人成功的途径,如果你把一条...
評分 評分读了几天的文学书,换本@封小白9107 封兄寄赠的管理学读一读。这本《跟任何人都合得来》是斯坦福大学教授,纽约时报畅销书作家——罗伯特·萨顿的新作,由中国友谊出版公司出版。 萨顿教授在本书中根据8000封电邮,从投稿者提出的问题出发,为读者提供了多种职场生存的技巧,其...
評分在现代职场中,能够拥有一群合得来的同事朋友,可以在工作上亲密无间的合作,是所有职场人都梦寐以求的一件事。但是,在真实的职场中,我们听到的却大都是各种各样的抱怨与吐槽,比如谁又在背后打小报告了、谁又当面一套背后一套了、谁又故意来给自己添堵了,诸如此类,不胜枚...
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