具体描述
职场上到底什么能力最重要——
为什么你天天加班、努力工作，却依旧得不到老板的认可？
你是否深处“险境”而全然不知——
为什么差不多的学识背景、一样的起点，你还在原地踏步，别人却混的风生水起？
……
很多事看似不公平，实际却是明码标价，抱怨加薪升职慢、每天工作不顺心，其实是因为你的职场沟通出了问题！90%的职场人都需要重新审视自己的职场沟通模式。想要在职场上弯道超车，提升职场沟通力势在必行。作者用6大诊断问题帮你分析职长环境，9项互动策略、9项心理战术帮你找到解决问题的对外、对内的不同办法，提升你的职场综合实力，成为职场达人。
作者简介
[美]罗伯特•萨顿（Robert I. Sutton）
罗伯特•萨顿是密歇根大学组织心理学博士，斯坦福大学管理学教授，著名设计公司IDEO的常任董事，同时为世界500强集企业提供咨询服务。
罗伯特•萨顿以敢于“打破常规”而闻名，常常提出“离经叛道”的观点，引起学术界以及管理人士的激烈争论。罗伯特•萨顿曾获《管理学刊》的最佳论文奖、尤金•L•格兰特最佳教学奖。他发表的文章曾两度被《哈佛商业评论》选为“突破性观念”，本人亦入选《商业2.0》评选的当代顶尖商学“大师”。他的多部著作入选《哈佛商业评论》年度十佳商业书籍。
目录信息
疲惫的职场人际关系消耗你的职场能量：如果你把一条蟒蛇和一只鸡关在同一个笼子里时，“蟒蛇会吃掉那只鸡”。
二、6个诊断问题
评估、确认你的职场环境：你是否身处险境？
三、10大自我欺骗的谎言
遇见并避开混乱：你的职场人际问题到底出在哪里？
四、9项职场互动策略
打造职场安全区：如何正确互动并合理利用他人
五、9项心理战术
“职场伤员”的“心理自救”：当你遭遇挫折又逃无可逃时，你可以怎么做？
六、7个容易失败和适得其反的反击技巧
遭遇职场不公时，如何正确面对愤怒、评估筹码，提升反击的成功率
七、7个转换视角的策略
成为解决方案，而不是问题：用未来的角度审视当下能帮你找到正确答案
致谢
· · · · · · (收起)
读后感
——读《跟任何人都合得来》 回顾自己简单的职场经历，那些重要的转折都和职场人际关系有关。而职场人际关系中令人印象深刻的除了遇到贵人，还有遭遇坏家伙。真正的坏家伙（或者只是你个人给其他人强贴的标签）对职业生涯的影响是巨大的，一时的伤害甚至会一直存在，有时则蔓延...
评分记得很早以前看过迪丽热巴演的《漂亮的李慧珍》，初入职场的慧珍什么都干不好，长得虽然好看却不会打扮穿衣，耿直的也不会和同事打好关系。慢慢的，在很多人的帮助下，她一步步的改变，终于成为了工作室优秀的员工，也收获了自己的爱情。听起来很简单，职场小白摇身一变成为女...
评分 评分主题是如何应对职场中的坏人。作者给出的策略是：尽量避免跟坏人打交道；发现坏人后停止自我欺骗，及时止损，拒绝订单，或者离职；注意技巧，适当回击。 作者是管理学教授，书中有不少研究成果的引用，也有具体的案例，这些案例看起来都不像是作者编的而是作者自己或朋友同事客...
评分主题是如何应对职场中的坏人。作者给出的策略是：尽量避免跟坏人打交道；发现坏人后停止自我欺骗，及时止损，拒绝订单，或者离职；注意技巧，适当回击。 作者是管理学教授，书中有不少研究成果的引用，也有具体的案例，这些案例看起来都不像是作者编的而是作者自己或朋友同事客...
用户评价
坏情绪/坏行为就像病毒，极具传染性
评分观点有的还比较有用，但是太啰嗦了，结构也特别混乱……
评分要懂得趋利避害，远离祸根，一天都亮了…
评分这本书不如叫如何逃离讨厌的人，可是现实中并不是逃离就可以解决的。
评分我究竟为什么要浪费假期的美妙第一天的一个半小时在这本书上？！如果真的是有ahole的坏环境，最好的选择一定是离开，但是作者的建议全都围绕在如何自我洗脑 自我保护和自我规避上，恐怕不光读者缺乏离开的勇气，作者也缺乏承担劝你离开的勇气吧………
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