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精简社交

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[美] 莫拉格·巴雷特
北京日报出版社∣阳光博客
王丽
2018-4-1
240
45.00
平装
9787547728246

图书标签: 人际关系  职场  社交  成长  思维  如何有效沟通  心理学  思维方式   


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发表于2024-11-21

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图书描述

很多人工作了数年,积攒下不少人脉,却总觉得职场孤独,事事亲历亲为,处处都要操心。为什呢?

《精简社交》一书指出,人际关系难题的根源恰恰在于人脉太多,无法从杂乱的环境中整理出真正有效的人际关系。

所谓精简社交,就是建立一个可视化的人际关系生态系统,帮你智慧应对身处的环境,看清周围:谁站在你身边(同盟关系),谁在背后挺你(支持关系),谁在暗中叫板(竞争关系),谁在背后捅你一刀(敌对关系),从而扮演好自己在各种关系中的角色。

这本书还会帮你——

◇诊断每种人际关系的质量及背景

◇识别那些你赖以成功的利害关系人

◇分析影响你人际关系生态系统的各种因素

◇针对每种人际关系类型,提供不同的对话策略

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著者简介

莫拉格·巴雷特

领导力开发领域的一名专家、演讲人、作家,致力于通过有效的领导力开发及人力资源管理帮助个人、团队及机构实现非凡的商业成果,已与全球20多个“富时100强”及“财富500强”机构的3000多名管理者及高管展开合作,这些机构中包括英国国民西敏寺银行、纽蒙特矿业公司、西部联合电报公司、大西金融、3级通讯公司、科维公司、戴克斯媒体及学者出版社等。


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用户评价

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絮絮叨叨的废话很多,绕来绕去不知道在说什么。没有耐心看完。

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职场四种关系:同盟者,支持者,竞争者,敌对者。主动面对变化,定期评估识别彼此角色,精简社交。培养同盟者,团结支持者,掌握竞争者,对付敌对者。

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你通讯录上这么多工作联系人,你与他们的关系一定在4种关系内。同盟关系>支持关系>竞争关系>敌对关系。同盟关系越多,你的人脉质量越高,敌对关系越多,你的人脉质量有很大隐患。

评分

职场四种关系:同盟者,支持者,竞争者,敌对者。主动面对变化,定期评估识别彼此角色,精简社交。培养同盟者,团结支持者,掌握竞争者,对付敌对者。

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1.人际生态系统可以分为哪4种关系? 2.如何维护一段良好的人际关系? 3.谁才是最重要的同盟者?

读后感

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