被領導、KPI逼著找客戶、閤作方?
求職被HR無視,需要找BOSS本人?
公司上升期,苦苦尋覓不到優秀靠譜的的人纔?
創業項目,一切就緒,如何找到慧眼識珠的投資人?
……
無論求職、招聘,還是求閤作、求融資、找項目、獲取商機,任何事,隻要需要人際協作,就需要找到相應聯係的人。被FBI和馬化騰稱贊,“在行”排名NO.1的“找人專傢”諸葛思遠,在其《朋友圈的人際高手》一書中,通過幾十個精彩的案例、方法、工具和技巧分析,比“六度人脈”更神奇,隻需三步走,教你獲取高質量人脈的四大黃金法則,迅速找到並結識你想找的任何人!
【編輯推薦】
★被FBI和馬化騰稱贊,「在行」排名NO.1的“找人專傢”諸葛思遠教你獲取高質量人脈的四大黃金法則。
★比“六度人脈”更神奇,隻需三步走,就能迅速找到並結識你想找的任何人!
★需求|什麼樣的人際技能get後你會很值錢?
工具|運用哪些工具可大大提升獲取有效人脈的效率?
溝通|遵循哪些溝通原則能讓你成功結識陌生牛人?
通過運用本書中的五大步驟和四大法則,你能大大提升自己的人際交往能力,並快速找到目標人。
★五大步驟:囤、知、偵、研、聊,人脈休想逃
① 囤:節點優先,以一當韆。廣泛擴量,聚焦提質。人脈積纍是基礎,人一生中大多數利益攸關的機會並非來自 “強關係”,而是來自 “弱關係”。
② 知:設定目標,確定需求,需求越明確,後麵的步驟就越省力。
③ 偵:藉助互聯網工具,輔以較強的邏輯推理能力,靈活機動地找到目標人。
④ 研:通過任何能獲得的渠道,對目標人的性格稟賦、興趣愛好、過往得失等個人層麵的特徵,進行全麵的瞭解。
⑤ 聊:溝通時必須兼顧內容和形式兩方麵的針對性,盡量做到尊重和誠意。
★把握獲取目標人脈的“黃金四法則”:價值交換,身份對等,充分瞭解,言簡意賅。
★對於懷有進取之心的大多數人,人脈可以是帶你直升更高起點的電梯,幫你省卻十年、幾十年的攀登時間。
諸葛思遠
清華大學新媒體實驗室碩士,美國密西根大學MBA。在騰訊戰略部工作期間,發起QQ互聯數字協議框架,它連接100多萬傢網站、數十萬款應用和遊戲,是騰訊開放平颱最重要的奠基石。
長期從事風險投資,曆經經緯創投、鼎暉投資等,是室內裝修唯一獨角獸“土巴兔”的首輪投資人。亦從事自媒體工作,是著名互聯網智庫“在行”谘詢量最高的行傢,也是知名在綫教育平颱“唯庫”上學員數最多的講師之一。為新華社、《中國日報》、《第一財經周刊》和馬化騰著作《分享經濟》中點名的人脈連接專傢。
我们知道,任何事情,只要需要人际协作,就需要找到相应联系的人,这就说明人脉在我们的日常生活中发挥着极其重要的作用。 那么,如何快速找到自己希望找的人呢? “找人专家”诸葛思远,在《朋友圈的人际高手》一书中,通过几十个精彩的案例、方法、工具和技巧分析,告诉你如...
評分 評分 評分有多少人看到书名第一眼想到的是微信朋友圈?反正我当时第一反应是微信朋友圈。当时还很好奇“朋友圈人际高手”是要咋地?难道是教你在朋友圈各种撩人(原谅我最近抖音看太多,天天净想着撩小哥哥)?直到看了作者的介绍之后,这才明白,这里所谓的“朋友圈人际高手”跟FBI找人...
評分我们知道,任何事情,只要需要人际协作,就需要找到相应联系的人,这就说明人脉在我们的日常生活中发挥着极其重要的作用。 那么,如何快速找到自己希望找的人呢? “找人专家”诸葛思远,在《朋友圈的人际高手》一书中,通过几十个精彩的案例、方法、工具和技巧分析,告诉你如...
人脈資源挖掘管理利用的實操書,給8分是作者的分享精神,寫得很細,也算開眼瞭,還能這樣玩人脈資源的。佩服佩服。也大概能想到獵頭其實蠻賺錢的。最重要的是提升自己。 好奇有沒有人扒一扒諸葛思遠的信息的?學以緻用。
评分這本書能獲得這麼高分,就是我盡量不去讀國人寫的書的根本原因。空洞無物,全篇案例,沒有任何歸納總結。且因為很多場景描述不全,導緻很多案例根本無法支撐作者觀點。總體而言,作者自己一傢之言,從結果去推斷原因的一本書。
评分不是這本,在看的是《朋友圈經營實戰寶典》,搜不到,掛名記下開始看的時間。
评分工作湊數
评分不是這本,在看的是《朋友圈經營實戰寶典》,搜不到,掛名記下開始看的時間。
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