具體描述
被領導、KPI逼著找客戶、閤作方？
求職被HR無視，需要找BOSS本人？
公司上升期，苦苦尋覓不到優秀靠譜的的人纔？
創業項目，一切就緒，如何找到慧眼識珠的投資人？
……
無論求職、招聘，還是求閤作、求融資、找項目、獲取商機，任何事，隻要需要人際協作，就需要找到相應聯係的人。被FBI和馬化騰稱贊，“在行”排名NO.1的“找人專傢”諸葛思遠，在其《朋友圈的人際高手》一書中，通過幾十個精彩的案例、方法、工具和技巧分析，比“六度人脈”更神奇，隻需三步走，教你獲取高質量人脈的四大黃金法則，迅速找到並結識你想找的任何人！
【編輯推薦】
★被FBI和馬化騰稱贊，「在行」排名NO.1的“找人專傢”諸葛思遠教你獲取高質量人脈的四大黃金法則。
★比“六度人脈”更神奇，隻需三步走，就能迅速找到並結識你想找的任何人！
★需求｜什麼樣的人際技能get後你會很值錢？
工具｜運用哪些工具可大大提升獲取有效人脈的效率？
溝通｜遵循哪些溝通原則能讓你成功結識陌生牛人？
通過運用本書中的五大步驟和四大法則，你能大大提升自己的人際交往能力，並快速找到目標人。
★五大步驟：囤、知、偵、研、聊，人脈休想逃
① 囤：節點優先，以一當韆。廣泛擴量，聚焦提質。人脈積纍是基礎，人一生中大多數利益攸關的機會並非來自 “強關係”，而是來自 “弱關係”。
② 知：設定目標，確定需求，需求越明確，後麵的步驟就越省力。
③ 偵：藉助互聯網工具，輔以較強的邏輯推理能力，靈活機動地找到目標人。
④ 研：通過任何能獲得的渠道，對目標人的性格稟賦、興趣愛好、過往得失等個人層麵的特徵，進行全麵的瞭解。
⑤ 聊：溝通時必須兼顧內容和形式兩方麵的針對性，盡量做到尊重和誠意。
★把握獲取目標人脈的“黃金四法則”：價值交換，身份對等，充分瞭解，言簡意賅。
★對於懷有進取之心的大多數人，人脈可以是帶你直升更高起點的電梯，幫你省卻十年、幾十年的攀登時間。
著者簡介
諸葛思遠
清華大學新媒體實驗室碩士，美國密西根大學MBA。在騰訊戰略部工作期間，發起QQ互聯數字協議框架，它連接100多萬傢網站、數十萬款應用和遊戲，是騰訊開放平颱最重要的奠基石。
長期從事風險投資，曆經經緯創投、鼎暉投資等，是室內裝修唯一獨角獸“土巴兔”的首輪投資人。亦從事自媒體工作，是著名互聯網智庫“在行”谘詢量最高的行傢，也是知名在綫教育平颱“唯庫”上學員數最多的講師之一。為新華社、《中國日報》、《第一財經周刊》和馬化騰著作《分享經濟》中點名的人脈連接專傢。
圖書目錄
——超級人脈術所涉原理、前提和標準
（一）你設計，或者不設計，人脈就在那裏，不增、不減 003
（二）獲取人脈的前提：有事找人 012
（三）短、平、快地找到，巧、準、簡地聊上 017
（四）囤、知、偵、研、聊，人脈休想逃 024
第二章 被FBI稱贊的快速找人法
——獲取人脈的各種案例、工具和方法
（一）舉重若輕，公開場閤找人超簡單 043
（二）裂變膨脹，囤積人脈庫隨取隨用 061
（三）記憶有限，不如藉助草蛇灰綫 082
（四）專業工具，民間找人提高效率 103
（五）執行！執行！但請兼顧性價比 125
第三章 找人手到擒來，結識穩操勝券
——接觸、吸引、打動、悅服：與人溝通的正確姿勢
（一）陌生拜訪的“黃金四法則” 155
（二）贏得貴人的“黃金四步走” 178
第四章 人脈不變現，價值少一半
——將人脈意義加以實現的途徑、方式和案例
（一）人脈是電梯 206
（二）人脈是商機 212
（三）人脈是資源 217
（四）人脈是奇跡 221
後記 一點真心話 225
· · · · · · (收起)
讀後感
读完《朋友圈的人际高手》这本书，我又去听了几遍那首经典老歌《滚滚红尘》。 起初不经意的你，和少年不经事的我…… 实话实说，第一眼看到《朋友圈的人际高手》，我小瞧了它。一本个头不大的小书，广告语是快速找到你想找的任何人。任何人？这个词第一直觉让我觉得是大话了。...
評分我们知道，任何事情，只要需要人际协作，就需要找到相应联系的人，这就说明人脉在我们的日常生活中发挥着极其重要的作用。 那么，如何快速找到自己希望找的人呢？ “找人专家”诸葛思远，在《朋友圈的人际高手》一书中，通过几十个精彩的案例、方法、工具和技巧分析，告诉你如...
評分我们知道，任何事情，只要需要人际协作，就需要找到相应联系的人，这就说明人脉在我们的日常生活中发挥着极其重要的作用。 那么，如何快速找到自己希望找的人呢？ “找人专家”诸葛思远，在《朋友圈的人际高手》一书中，通过几十个精彩的案例、方法、工具和技巧分析，告诉你如...
評分斯坦福研究曾有一份报告，一个人挣的钱12.5%来自知识，87.5%来自人脉关系。这个数据相信大家看了以后，肯定很震惊。 读到《朋友圈的人际高手》这本书时，被里面人脉定义而吸引。那么如何有效获取人脉呢？作者诸葛思远指出：有事找人。 人找到了，接下来就是初步结识。结识以后...
評分斯坦福研究曾有一份报告，一个人挣的钱12.5%来自知识，87.5%来自人脉关系。这个数据相信大家看了以后，肯定很震惊。 读到《朋友圈的人际高手》这本书时，被里面人脉定义而吸引。那么如何有效获取人脉呢？作者诸葛思远指出：有事找人。 人找到了，接下来就是初步结识。结识以后...
用戶評價
這本書能獲得這麼高分，就是我盡量不去讀國人寫的書的根本原因。空洞無物，全篇案例，沒有任何歸納總結。且因為很多場景描述不全，導緻很多案例根本無法支撐作者觀點。總體而言，作者自己一傢之言，從結果去推斷原因的一本書。
评分蠻口語化內容不是特彆多但觀點思想正的暢銷書，抽空看看總比浪費時間好。
评分實操性比較強
评分找人利器，應該時常讀一讀
评分和平藉南開（大悅城）還。此類書籍不再藉閱。因為理論多且雜、二手知識，但實操方法論很少。可見的方法論本來就不多，著眼於現實，經營正反饋循環即可。不再貪戀理論指引。
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