具体描述
被领导、KPI逼着找客户、合作方？
求职被HR无视，需要找BOSS本人？
公司上升期，苦苦寻觅不到优秀靠谱的的人才？
创业项目，一切就绪，如何找到慧眼识珠的投资人？
……
无论求职、招聘，还是求合作、求融资、找项目、获取商机，任何事，只要需要人际协作，就需要找到相应联系的人。被FBI和马化腾称赞，“在行”排名NO.1的“找人专家”诸葛思远，在其《朋友圈的人际高手》一书中，通过几十个精彩的案例、方法、工具和技巧分析，比“六度人脉”更神奇，只需三步走，教你获取高质量人脉的四大黄金法则，迅速找到并结识你想找的任何人！
【编辑推荐】
★被FBI和马化腾称赞，「在行」排名NO.1的“找人专家”诸葛思远教你获取高质量人脉的四大黄金法则。
★比“六度人脉”更神奇，只需三步走，就能迅速找到并结识你想找的任何人！
★需求｜什么样的人际技能get后你会很值钱？
工具｜运用哪些工具可大大提升获取有效人脉的效率？
沟通｜遵循哪些沟通原则能让你成功结识陌生牛人？
通过运用本书中的五大步骤和四大法则，你能大大提升自己的人际交往能力，并快速找到目标人。
★五大步骤：囤、知、侦、研、聊，人脉休想逃
① 囤：节点优先，以一当千。广泛扩量，聚焦提质。人脉积累是基础，人一生中大多数利益攸关的机会并非来自 “强关系”，而是来自 “弱关系”。
② 知：设定目标，确定需求，需求越明确，后面的步骤就越省力。
③ 侦：借助互联网工具，辅以较强的逻辑推理能力，灵活机动地找到目标人。
④ 研：通过任何能获得的渠道，对目标人的性格禀赋、兴趣爱好、过往得失等个人层面的特征，进行全面的了解。
⑤ 聊：沟通时必须兼顾内容和形式两方面的针对性，尽量做到尊重和诚意。
★把握获取目标人脉的“黄金四法则”：价值交换，身份对等，充分了解，言简意赅。
★对于怀有进取之心的大多数人，人脉可以是带你直升更高起点的电梯，帮你省却十年、几十年的攀登时间。
作者简介
诸葛思远
清华大学新媒体实验室硕士，美国密西根大学MBA。在腾讯战略部工作期间，发起QQ互联数字协议框架，它连接100多万家网站、数十万款应用和游戏，是腾讯开放平台最重要的奠基石。
长期从事风险投资，历经经纬创投、鼎晖投资等，是室内装修唯一独角兽“土巴兔”的首轮投资人。亦从事自媒体工作，是著名互联网智库“在行”咨询量最高的行家，也是知名在线教育平台“唯库”上学员数最多的讲师之一。为新华社、《中国日报》、《第一财经周刊》和马化腾著作《分享经济》中点名的人脉连接专家。
目录信息
——超级人脉术所涉原理、前提和标准
（一）你设计，或者不设计，人脉就在那里，不增、不减 003
（二）获取人脉的前提：有事找人 012
（三）短、平、快地找到，巧、准、简地聊上 017
（四）囤、知、侦、研、聊，人脉休想逃 024
第二章 被FBI称赞的快速找人法
——获取人脉的各种案例、工具和方法
（一）举重若轻，公开场合找人超简单 043
（二）裂变膨胀，囤积人脉库随取随用 061
（三）记忆有限，不如借助草蛇灰线 082
（四）专业工具，民间找人提高效率 103
（五）执行！执行！但请兼顾性价比 125
第三章 找人手到擒来，结识稳操胜券
——接触、吸引、打动、悦服：与人沟通的正确姿势
（一）陌生拜访的“黄金四法则” 155
（二）赢得贵人的“黄金四步走” 178
第四章 人脉不变现，价值少一半
——将人脉意义加以实现的途径、方式和案例
（一）人脉是电梯 206
（二）人脉是商机 212
（三）人脉是资源 217
（四）人脉是奇迹 221
后记 一点真心话 225
· · · · · · (收起)
读后感
有多少人看到书名第一眼想到的是微信朋友圈？反正我当时第一反应是微信朋友圈。当时还很好奇“朋友圈人际高手”是要咋地？难道是教你在朋友圈各种撩人（原谅我最近抖音看太多，天天净想着撩小哥哥）？直到看了作者的介绍之后，这才明白，这里所谓的“朋友圈人际高手”跟FBI找人...
评分读完《朋友圈的人际高手》这本书，我又去听了几遍那首经典老歌《滚滚红尘》。 起初不经意的你，和少年不经事的我…… 实话实说，第一眼看到《朋友圈的人际高手》，我小瞧了它。一本个头不大的小书，广告语是快速找到你想找的任何人。任何人？这个词第一直觉让我觉得是大话了。...
评分 评分人脉就像空气那样重要，每个人都需要好的人际关系,希望跟别人相处融洽,建立好的友谊,沟通意见,互信互助。人脉好是安全感的来源,是社会生活的基础,是创造辉煌的平台。人脉好,使自己左右逢源,神采奕奕,信心十足。好人脉的基本特质是别人愿意跟你相处,对你有兴趣,赏识你的风采。别...
评分现学现用，我用书本的知识，而且是用间接的方法，很容易就找到了作者。作者是一个知名大V，在脉脉、“在行”、微博、微信等社交媒体上都有自己的账号，在上面直接码诸葛思远是很容易找到她本人的账号。她自己在书上也说了，有的学员在听完她的课程后，先在脉脉上看她的脉脉号，...
用户评价
人脉资源挖掘管理利用的实操书，给8分是作者的分享精神，写得很细，也算开眼了，还能这样玩人脉资源的。佩服佩服。也大概能想到猎头其实蛮赚钱的。最重要的是提升自己。 好奇有没有人扒一扒诸葛思远的信息的？学以致用。
评分还可以，评价挺两极的，有人诟病于案例，但我就是要看案例分析。脱离了现实的理论还有什么意义，许多鸡汤书都吹水得厉害，这种敢于放出干货的憨书已经不多了，一个清流，作者是个实在人
评分这本书能获得这么高分，就是我尽量不去读国人写的书的根本原因。空洞无物，全篇案例，没有任何归纳总结。且因为很多场景描述不全，导致很多案例根本无法支撑作者观点。总体而言，作者自己一家之言，从结果去推断原因的一本书。
评分还可以，评价挺两极的，有人诟病于案例，但我就是要看案例分析。脱离了现实的理论还有什么意义，许多鸡汤书都吹水得厉害，这种敢于放出干货的憨书已经不多了，一个清流，作者是个实在人
评分口语化太严重的畅销书
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