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发表于2025-03-17
预见人力资源——新时代HR的进化方法论 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
进入大数据和人工智能时代后,作为HR 的你,还在抱着各种管理工具不撒手吗?还在依靠制表打分做绩效吗?赶紧把自己从这些琐事中解脱出来吧,新时代的HR 不是这样工作的。
本书作者拥有8 年的人力资源管理工作经验,现在成为了新一代的互联网创业者,他跳出了传统HR 的角色局限,用自己多年的实践经验和对这个行业发展趋势的预判,告诉中国的人力资源从业者,未来十年,HR 要如何转型,如何突破,如何适应新的形势,如何利用新的科技手段,如何成为企业管理者真正的战略合作伙伴,从配角走到舞台中央。
李舟安
浙江大学人力资源管理专业毕业,拥有8年人力资源行业从业经验,拥有甲方、乙方、创业三重行业背景,服务过的客户包括华为、阿里巴巴、美团等知名企业。
新一代互联网创业者,人力资源行业观察者,现任人力资源领域知名公众号HRGO及知识付费平台HRGO学堂的创始人,撰写的多篇专业文章阅读量突破10万,曾被评为“第一财经菁英人物”,接受过多家媒体的专访。
咋说呢,这类书的作用就是看一看每章的各级标题,知道有这么些概念,然后通过其他更好的书或是自己的实践和思考去体验这些概念,正文可以不用看了。
评分提供了一些思考,也反映了hr工作的趋势。通俗易懂 但行文稍显随意 前后行文也有部分重复的地方。称之为随谈更合适一些吧。
评分网文大集合。跟书的形式比起来,更像一个公众号文章合集。提出问题,一点点分析问题。并不是常见的提出问题,分析问题,解决问题的逻辑。基本就是,hr不行了。这不行,那不行,将来要怎样,加点大数据,加点ai。多少有点硬凑的感觉。
评分#如何更好的吐槽Hr
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读完此书完全是一种欲罢不能的感觉,作者用深度思考的视角带领每一位HR伙伴认真盘点和总结日常工作,给我带来的不仅是知识的收获,技能的提升,更是心灵的震撼,简单总结四点切身感受: 1、耳目一新,如沐春风,其中很多观点和工具都很新颖,值得深究及实践,如:HR要用数学思...
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