具体描述
本书多角度介绍如何将设计能力和思维融入企业的管理和创新。两位作者以设计师和管理者的双重身份、以多年的亲身体会，图文并茂地讲述了设计在企业管理和创新中的应用，详细列举了创意时代CEO应具备的素质，并用切实可行的方法帮助传统领导开发设计能力，成为适应未来的成功管理者。
本书的目标读者包括创新者、创业家、设计师、企业中高层管理者，以及对创业和带领团队感兴趣的人士。
作者简介
Maria Giudice
Facebook产品设计总监，创新型领导代表。Maria在整个职业生涯中都在追求一种智慧、优雅、以人为本的设计理念，对实用、真实以及本质的深刻理解使她20多年来一直站在设计与商业交叉路口的前沿。在Maria的领导下，成立于1997年、当时只有两个人的Hot Studio体验设计公司，已经成长为一个全方位的服务创意机构，许多客户位列世界500强，令人印象深刻。2013年3月，Facebook在当时最大的一次人才收购项目中收购了她和她的大多数员工，Maria也因此得以亲身体验DEO面对的挑战和机遇。
Christopher Ireland
硅谷设计研究先驱公司Cheskin创始人和CEO，学者、战略家、创想家。Christopher在事业开始之初就持这样一种观点：对人以及文化有更好的理解可以给商业活动带来利益。她能够对复杂的人类活动进行简单的解释，并能够将这些见解转化成有效的设计和发展战略，从而吸引来自技术以及消费品公司的客户，其中包括微软、惠普、百事、李维斯、Gap等。
目录信息
变革 2
我
变革推手 14
敢于冒险 19
系统性思考 24
DEO 人物专访：卡尔巴斯（Carl Bass） 29
直觉敏锐 37
人情练达 42
把破事儿做好 47
DEO 人物专访：Ayah Bdeir 52
我们
共同创造 64
人脉与社区 68
指导 VS. 管理 73
DEO 人物专访：Jesse Ziff Cool 77
塑造文化 84
关爱与供养 89
工作场所很关键 94
DEO 人物专访：马克德怀特（Mark Dwight） 98
做事
积极的热情 110
专业技能 115
解决问题 119
DEO 人物专访：Steve Gundrum 124
允许失败 132
在做中玩 137
迭代与进化 142
DEO 人物专访：克里斯安德森（Chris Anderson） 147
为人
正直 158
谦逊 162
DEO 人物专访：Emily Pilloton 166
慷慨 174
创意 178
未来
未来 184
DEO 人物专访：Maria Giudice 和Christopher Ireland 188
资料 200
参考文献 206
致谢 209
关于作者 212
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读后感
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用户评价
无感
评分逻辑清晰，思维导图让流程比较容易理解，比较适合初创企业的CEO阅读，最后访谈的地方比较干货！
评分无感
评分产品设计师。团队输出架构。商业目标解决方案。设计语言创造者。社会影响力deo。
评分Totally shit. 全篇各种访谈和废话。
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