人力资源管理

人力资源管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:机械工业出版社
作者:张英奎
出品人:
页数:312
译者:
出版时间:2013-11
价格:35.00元
装帧:平装
isbn号码:9787111445944
丛书系列:高等院校工商管理系列精品规划教材
图书标签:
  • 企业管理
  • HRM
  • 人力资源
  • HR管理
  • 人才管理
  • 招聘
  • 薪酬福利
  • 绩效管理
  • 员工关系
  • 劳动法
  • 组织发展
  • 培训发展
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具体描述

编辑推荐

《高等院校工商管理系列精品规划教材:人力资源管理》可作为高等院校工商管理类专业本科生专业课教材,也可作为相关专业和研究生课程进修班专业课参考教材,还可作为企业管理人员的参考用书。

星辰大海的航程:探索宇宙的奥秘与人类的未来 书籍信息: 书名: 星辰大海的航程 作者: [此处留空,以增加真实性] 页数: 620页 开本: 16开 装帧: 精装 --- 内容简介 《星辰大海的航程》并非一本关于组织架构优化或员工激励机制的教科书。相反,它是一部宏大叙事下的宇宙史诗,一次对人类文明未来走向的深刻叩问。本书带领读者穿越时空的阻隔,从宇宙诞生的最初瞬间,直至遥远的未来,人类文明可能触及的星际疆域,旨在揭示我们在浩瀚宇宙中所处的位置,以及我们必须迎接的生存挑战。 本书结构严谨,内容涵盖天体物理学、行星科学、生命起源、未来科技发展以及社会哲学等多个前沿交叉领域,力求在普及科学知识的同时,激发读者对未知世界的敬畏与探索精神。 第一部分:宇宙的诞生与演化——从奇点到星系 本书的开篇,将听众置于时间和空间尚未分明的“奇点”之前。作者以极其生动且精确的笔触,描绘了宇宙大爆炸的恢弘图景。我们不再关注地球上的“资源配置”,而是聚焦于宇宙中最基础的“物质配置”。 恒星的生命周期与元素工厂: 我们深入探讨了恒星如何作为宇宙中的“炼金术士”,通过核聚变将氢和氦转化为构成生命所必需的碳、氧、铁等重元素。书中的插图详尽展示了超新星爆发的壮观景象,解释了“我们都是星尘”这一说法的科学内涵。这不是人力资源的“人才培养”,而是宇宙尺度的“物质循环”。 星系的舞蹈与宜居带的探索: 随后,叙事转向星系团的形成与演化。作者用大量篇幅阐述了引力如何在数十亿年的尺度上塑造出我们所处的银河系。重点突出了“宜居带”的概念,并非指企业内部的工作环境,而是指行星围绕恒星运行的轨道范围,在这个范围内,液态水才有可能存在。书中对不同类型恒星(红矮星、黄矮星、蓝巨星)及其行星系统的潜在生命支持能力进行了细致的对比分析,引导读者思考“适宜生存的条件”在宇宙尺度上的复杂性。 第二部分:生命的曙光与进化的悖论 从宇宙的宏大叙事过渡到地球生命的起源,本书将视角缩小,但问题的复杂度并未降低。我们探讨的不再是“员工绩效管理”,而是生命本身的“自我复制与适应机制”。 化学演化与生命的最低门槛: 作者详细回顾了地球早期复杂有机分子如何自发形成的过程,探讨了“生命起源的三要素”——能量、物质、时间。书中对深海热泉、米勒-尤里实验的最新研究成果进行了梳理,试图解答“非生命物质如何转变为生命系统”这一终极谜题。 复杂生命的漫长征途: 随后,本书跨越了寒武纪大爆发的奇迹,分析了复杂生命形态如何在地球数十亿年的地质变迁中不断适应和演化。我们审视了生物圈作为一个复杂自适应系统的内在逻辑,关注的焦点是基因变异与环境选择的博弈,而非组织内部的晋升路径。书中对“进化停滞”的讨论,引出了对生命在极端环境下生存极限的思考。 第三部分:迈向群星的时代——人类文明的下一个飞跃 这是本书最引人入胜的部分,它将目光投向了人类走出摇篮,走向太阳系乃至更遥远星辰的未来。这部分内容挑战了我们对于“发展速度”和“技术瓶颈”的传统认知,重点在于探索“生存空间”的拓展。 太阳系内的殖民: 作者详尽分析了在月球建立永久基地、火星地球化改造(Terraforming)的工程学难题与可行性。书中对“资源获取”的讨论集中在从小行星带开采稀有金属,以及利用木星、土星的卫星(如木卫二的冰下海洋)进行生命探索。这与企业内部的成本控制截然不同,它关乎文明存续的物质基础。 星际航行与曲速的边缘: 随后,本书进入硬核的理论物理领域。我们探讨了如何克服光速限制的挑战,详细介绍了目前理论物理学中关于曲速驱动(Warp Drive)、虫洞(Wormholes)的可行性分析。作者并未回避目前科学的局限性,而是以严谨的数学模型和最新的理论成果,勾勒出人类跨越“奥尔特云”的宏伟蓝图。这是一种对“技术创新”的终极想象,它远超任何季度研发计划的范畴。 费米悖论与黑暗森林法则的推演: 宇宙中如此广阔,为何我们尚未发现地外文明?本书用大量篇幅探讨了著名的费米悖论。我们评估了“大过滤器”可能存在的阶段——是在生命起源前,还是在星际文明爆发前?随后,作者引用了最新的理论模型,分析了“黑暗森林”假说在文明冲突风险中的权重,引导读者思考在宇宙尺度下,一个新生的文明应当采取何种“生存策略”。 第四部分:新人类与未来的哲学困境 当人类真正成为一个跨行星物种时,我们将不再仅仅是地球上的“人力资源”,而是将面临深刻的身份重塑。本书的最后一部分转向了哲学、伦理学和人类学的前沿探讨。 后人类主义与生物增强: 随着基因编辑技术(CRISPR)的成熟以及脑机接口的发展,人类的定义本身将发生改变。我们讨论了“基因优化”的伦理边界,以及赛博格化(Cyborgization)对个体意识连续性的影响。这关乎“个体价值”的重新定义,而不是薪酬体系的调整。 星际社会结构与治理模式: 一旦人类分散到不同的行星系统,通信延迟和物理距离将使得地球中心化的管理模式失效。本书推演了在多个殖民地之间,如何形成新的法律体系、经济循环和文化认同。我们将看到,最基础的社会秩序问题,在新的物理条件下将如何被重塑,这比任何组织变革的难度都高出指数级。 永恒的探索精神: 总结部分强调,人类之所以能走到今天,并非因为完美地管理了内部事务,而是源于一种永不满足的好奇心和向外探索的本能。《星辰大海的航程》的核心精神,是邀请每一位读者,将自己的视野从日常的琐碎中抽离,去感受宇宙的深邃,并将这份对未知的敬畏,转化为推动自身文明进步的终极动力。 --- 适合读者: 对天文学、物理学、未来学、太空探索以及宏大叙事感兴趣的每一位读者。本书将彻底改变您对“发展”与“资源”的理解。

作者简介

目录信息

前言
第1章人力资源管理概论
学习目标
引例 打造国际化的人力资源管理
1.1人力资源管理发展简史
1.2人力资源部门的运作
1.3人力资源管理活动的主体
1.4人力资源管理面临的战略挑战
本章小结
思考题
案例分析IBM人力资源管理的三个体系
扩展阅读
第2章战略性人力资源
学习目标
引例 光伏企业为何面临招工困境
2.1什么是战略管理
2.2人力资源的战略角色
2.3人力资源需求与供给的预测
本章小结
思考题
案例分析 阿迪达斯通过战略变革保持市场领先
扩展阅读
第3章工作分析
学习目标
引例 方圆公司如何应对规模扩张
3.1 工作分析流程与组织结构
3.2工作分析的传统方法与工作设计
3.3应用胜任力模型进行工作分析
本章小结
思考题
案例分析 A公司的人力资源变革
扩展阅读
第4章人员招聘
学习目标
引例 江苏长江商业银行基层员工招聘实施案例
4.1 人力资源招募过程
4.2员工测试与甄选方法
4.3跨文化人力资源招聘
本章小结
思考题
案例分析L公司在华如何做好有效招聘
扩展阅读
第5章员工的培训与开发
学习目标
引例 安永怎么“玩转”培训
5.1 员工培训流程
5.2员工培训的方法
5.3员工职业生涯规划与管理
本章小结
思考题
案例分析 西门子:持续创造培训工作的价值
扩展阅读
第6章绩效管理
学习目标
引例 方正集团人力资源战略的KPI考核指标
6.1绩效管理概述
6.2绩效管理流程
6.3绩效考核方法
6.4绩效管理的应用实例
本章小结
思考题
案例分析 平安人寿:绩效管理与人才培养相辅相成
延伸阅读
第7章薪酬管理与激励
学习目标
引例 苹果公司向员工示好的新福利措施
7.1薪酬管理概述
7.2薪酬体系设计与激励理论
7.3高管薪酬与企业经营业绩
本章小结
思考题
案例分析 壳牌:薪酬体系对外具竞争力对内公平透明
扩展阅读
第8章员工关系
学习目标
引例 富士康员工坠楼事件
8.1 劳动关系的总体框架
8.2集体谈判制度
8.3劳动争议处理
8.4劳动安全与健康
本章小结
思考题
案例分析德国汉莎航空集团罢工
扩展阅读
· · · · · · (收起)

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