具体描述
职场如战场。
从职场小白到团队老大就如同从士兵到将军，你需要经过以下三个阶段：
第一，成为一个“不错的兵”。
第二，成为一个能“做点事儿的兵”。
第三，成为一个能“带兵打仗的将军”。
本书作者通过总结自己近二十年的职场经验，列举了身边大量的真实案例，深入浅出地为读者分析了在职场如何从一位“小白”一步步成长为能够独当一面、带领团队的领军人物。
销售部新兵阿平、职场“万金油”廖哥、入职半年便想辞职的萌姐、超级业务员小张、准备大型推广活动的“光杆司令”……
作者通过这些看似普通却又实实在在的人物，告诉你职场的“正确打开方式”。
这是每一位职场人都值得拥有的“干货”！
作者简介
徐成东
深圳聚百洲控股有限公司总裁
简书签约作者
原国内最大培训公司聚成股份股东和高管
曾经创办过国内最大的在线商学院
创业开过培训公司和咨询公司，喜欢阅读、写作，一年可以阅读上百本书，擅长的领域包括商业模式设计、战略规划、股权激励和企业文化等。
希望与更多的读者交流、学习，扫描如下二维码，与徐成东老师成为好朋友吧！
目录信息
★ 了解自己，精准找到职场定位
★ 成功求职，避免六个坑
★ 求职选择：大公司vs小公司，民企vs外企
★ 如何通过面试看一家公司的未来
★ 如何让跳槽变成职业生涯的转折点
★ 正确的跳槽姿势
★ 提升职场竞争力的不二法门
★ 埋头苦干，你也能从月入5000元到年薪300万元
★ 两种能力决定你的职场前途
★ 职场上的成功不是靠经验复制，而是靠能力迭代
★ 想在职场升职加薪，必须善用公司资源
★ 广泛接触行业资源，提升职场格局
★ 我是如何做成全国最大的在线商学院的
中篇 人际沟通：高情商助你成功
★ 公司不是家
★ 职场上最重要的是达成共识
★ 情商高的人就是会说话
★ 好态度是职场上战无不胜的秘诀
★ 和上司打交道的若干基本功
★ 这样的助理，实在应该炒掉
★ 团队喜欢什么样的人
★ 遇到难题，先搞定自己
★ 不抱怨，是一件大礼物
★ 北漂大学生借“鸟巢工程”逆袭创业的故事
下篇 团队协作：识人善用才会带兵
★ 传统的管理思维真的很落后吗
★ 什么样的领导，值得你死心塌地跟着
★ 从公司年会看老板格局
★ 看懂《长沙保卫战》，学做职业经理人
★ 从“被人管”到“管别人”，需要迈过三道坎
★ 带团队和带兵一样，要善于营造气势
★ 你不会带团队，原来是不会讲故事
★ 教你如何开好例会
★ 你这么优秀，但我还是要淘汰你
给读者的话: 从职场小白到团队老大=从士兵到将军
· · · · · · (收起)
读后感
很多人都在强调职场情商这个东西。“情商高的人就是会说话”，“情商高才能讨领导喜欢”。 在书店粗略翻了一下这本书，其中有一个部分讲人际，包括如何与领导相处（即如何表现给领导看），可以总结一下：凡事以博领导喜欢为主。像一个长辈在语重心长地教导晚辈，教导的同时并没...
评分很多人都在强调职场情商这个东西。“情商高的人就是会说话”，“情商高才能讨领导喜欢”。 在书店粗略翻了一下这本书，其中有一个部分讲人际，包括如何与领导相处（即如何表现给领导看），可以总结一下：凡事以博领导喜欢为主。像一个长辈在语重心长地教导晚辈，教导的同时并没...
评分很多人都在强调职场情商这个东西。“情商高的人就是会说话”，“情商高才能讨领导喜欢”。 在书店粗略翻了一下这本书，其中有一个部分讲人际，包括如何与领导相处（即如何表现给领导看），可以总结一下：凡事以博领导喜欢为主。像一个长辈在语重心长地教导晚辈，教导的同时并没...
评分这两天有幸拜读了徐成东老师写的新书《从职场小白到团队老大》。徐老师既当过销售，又当过总裁，既有在咨询公司工作的经历，又开创过自己的培训公司。他的工作经历丰富多彩，由他来讲述职场中的这些法则，似乎特别有说服力。 对于初入职场的年轻人来说，这本书可谓是干货满满。...
评分今天刚读完了简书签约作者徐成东[@东成西九]的新书《从职场小白到团队老大：职场基本思维》。东哥是原国内最大培训公司的股东和高管，曾经创办过国内最大的在线商学院，有二十年丰富的职场经验。 在这本书中，作者通过列举自己身边的真实职场案例，向读者们传授了职场“新兵”...
用户评价
干货十足，不摆架子
评分内容讲到了从找工作到做团队的一些经验。归纳的比较清晰，有一些还是值得借鉴的。但是总 来说不系统。值得一读，但不算经典。
评分干货十足，不摆架子
评分对于没有工作经验的人来说还算比较实用吧，列举的例子也不少，最起码可以给新人们一些启发和鼓励。
评分内容讲到了从找工作到做团队的一些经验。归纳的比较清晰，有一些还是值得借鉴的。但是总 来说不系统。值得一读，但不算经典。
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