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职业规划这件事 拖着拖着就好像不那么重要了 反而一开始的年轻气盛 最后都转成了安于现状、、

廉价的教训

鸡肋，空话套话太多，一篇短文可叙述完的内容被拉成一本书的长度，没有任何技术含量。属重复的拖累。

1.让老板看到自己工作的效果，让老板看到自己的价值，并定时向老板汇报工作的进程以及相关的业绩，要给老板“我办事您放心”的感觉，还要让老板看到你无可取代的专业价值。2.了解老板的沟通模式，性格爱好习惯思维方式，让老板做选择题。

职业规划这件事 拖着拖着就好像不那么重要了 反而一开始的年轻气盛 最后都转成了安于现状、、

全书几十篇，套路和内容基本就是一样：好好干好现在的工作，别老想着跳槽。拼凑痕迹浓重，所举例子就像我写的软文一样假。针对的读者大概也就是刚工作两三年的职场菜鸟。 很多人眼里这样的书不值得每页认真看，但我出于看书的习惯还是完整看完了。还是有一点提醒...

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全书几十篇，套路和内容基本就是一样：好好干好现在的工作，别老想着跳槽。拼凑痕迹浓重，所举例子就像我写的软文一样假。针对的读者大概也就是刚工作两三年的职场菜鸟。 很多人眼里这样的书不值得每页认真看，但我出于看书的习惯还是完整看完了。还是有一点提醒...