圖書標籤: 管理  領導力  未來領導力  領導  個人管理  産品經理  2018  自我管理   

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1、事情越復雜，我們對於傳統的領導模式的需要就越少，相反，領導者需要製定並實施一些基本原則，讓被領導的組織能夠實現“自主領導”。2、領導者也需要被領導，像領導他人一樣被他人領導，心甘情願讓他人參與管理：下屬應為瞭服從而挑戰上級，上級應為瞭領導而學會傾聽。追隨他人的能力與領導他人的能力一樣重要。

論文參考書

麵對復雜和不確定性，書中有很多實用的企業領導力實施框架。隻是理論依據似乎有些牽強，無論是用混沌理論還是道傢。

概念層次還是比較高，主要是情景領導力理論，模型邏輯還挺清楚的

論文參考書

作为多年的人力资源工作者和组织发展、人才发展领域的从业者，这本书让我大开眼界，过去重复遇到的一些貌似无解的组织里的问题，带着这本书赋予我的新观点、新视角，感觉思路豁然开朗。 在辅导经理人过程中，也见证了这本书的思路与方法带给忙碌的经理人们带来的新生活：事半...  

时代的发展日新月异，科学的进步令人的因素日益重要。全球经济的复杂性与不确定性对组织架构提出更高的要求。易变性，不确定性，复杂性，模糊性之下的时代，如何更好的做好领导力，英国教授级作家尼克·奥博伦斯基以他冷静犀利的语言通过这本书告诉复合型高适领导者是怎么样解...