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发表于2025-05-31
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无论你是只管理自己,还是领导一家《财富》500强企业
都应该杜绝这20+1个魔鬼习惯
每个人都有这样或那样的“小习惯”,它们也许曾是你成功路上的助推剂,但当你想 “更上一层楼”的时候,这些习惯却摇身一变成了阻碍你前进的“致命陷阱”:
求胜欲太强:在任何情况下都要不惜一切代价去打败对方,无论这样做是否值得;
太喜欢加分:不管有没有必要,每次讨论的时候总是要发表一番自己的见解,对别人进行提示或引导;
喜欢用“不”、“但是”、“可是”来开头:对别人提出的任何建议都要唱唱反调, “你说得有一定的道理,但是……”
古德史密斯独创“反馈→道歉→广而告之→聆听→跟进反馈”的360°反馈环,用一些看似简单的方法,就能彻底消除潜藏失败危机的“魔鬼习惯”。
马歇尔·古德史密斯
(Marshall Goldsmith)
美国管理研究院(IMS):终身成就奖(过去25年内仅有的两名获奖者之一)
美国国际人力资源学院:院士奖(美国最高人力资源奖项)
马歇尔‧古德史密斯是全球高级领导者教练领域的先驱和权威,为数不多的曾受邀对超过150名CEO及其管理团队进行辅导的咨询师之一。他从加州大学洛杉矶分校获得博士学位,并在达特茅斯大学塔克商学院领导推行执行官教育项目。
看上去是管理学,其实是自我修炼。
评分当一个好人你需要不断的找事来做,而不做一个混蛋你只需要什么都不做。
评分2019年读的第25本书。国外一项针对企业高管的研究报告表明:高管80%的成功来自于“软技能”,只有20%的成功来自于专业能力的“硬技能”。而《习惯力》这本书,讲的就是如何培养我们在“软技能”中的好习惯,避免形成让我们逐步走向失败的坏习惯。
评分看上去是管理学,其实是自我修炼。
评分2019年读的第25本书。国外一项针对企业高管的研究报告表明:高管80%的成功来自于“软技能”,只有20%的成功来自于专业能力的“硬技能”。而《习惯力》这本书,讲的就是如何培养我们在“软技能”中的好习惯,避免形成让我们逐步走向失败的坏习惯。
某些看似不起眼的小习惯,会蚕食掉你在工作和生活中付出的所有努力,并最终演变成一场大危机。——题记 求胜心强,喜欢点评,喜欢说“不”,乱发脾气,喜欢找借口,不懂得倾听...这些坏习惯你中了几个? 我一直有一个信念——成功人士能够取得成功并不是他们比普通人更聪明...
评分 评分提到与人交往,与人沟通,每个人都是从不擅长慢慢学习成长起来,而在这个过程中由于不同的人有着不一样的性格特点,到最后有的人在交往过程中就变得积极主动,也就是表现出比较强的领导能力,而有一部分人则往往都是处于被动弱势地位,不管怎么样都是处于边缘地位。可...
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