圖書標籤: 管理 整理術 團隊 整理 好書,值得一讀 看起來很有趣,想讀 企業 看看需要吧
发表于2024-12-26
不懂整理術你怎麼帶團隊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《不懂整理術,你怎麼帶團隊》一書,在經營之神小山升指導過的500傢企業中,100傢企業獲得“史上較多利潤”!所有企業連續13年“零破産”!其經營的武藏野公司兩次榮獲“日本經營質量奬”!且連續12年持續增收增益中!實踐整理術的19個行業的30傢公司都發生瞭天翻地覆的變化!
整理術的7大優點:
1.讓員工和社長的價值觀保持一緻
2.一眼便能看齣“哪些是必須做的工作”
3.這是中小公司發展壯大強有力的武器
4.讓徒勞無益的加班減少至零
5.讓女兼職員工、閤同員工成為團隊戰鬥力
6.大幅度減少庫存量和改善資金周轉
7.公司變得漂亮整潔,員工們快速成長
小山升,武藏野企業CEO。1948年生於山梨縣,東京經濟大學畢業。1976年加入日本服務采購企業serviceMerchandiser股份有限公司工作(現在的武藏野企業)。離職後以企業經營人身份於1985年再加入武藏野。1989年就任CEO至今。小山升將落第生集團的企業從連年赤字改變為每年收益三十五億日元的事跡,已經成為業界的傳說。武藏野企業於2000年榮獲日本經營質量奬,2001年獲得經濟産業大臣奬。2004年由經濟産業省推舉為“IT經營百大企業”奬。小山升在全國開辦研習會,將經營中所學到的管理要訣,提供給中小企業經營者學習。每年巡迴各地作120次演講與研討會活動。其一針見血又詼諧逗趣的演說內容,受到瞭廣大中小企業經營者的歡迎與支持。
日本人都特彆注重整理,清潔以及斷捨離。確實很不錯,把不要的用不上的東西扔掉,丟掉‘哪天可能用的上的某種東西’的這種想法,其實永遠沒有用的上的那一天。 集中精力去做最應該做的事情,纔能收獲最大的成就。
評分曾經在一個日企呆過一段時間,管理上真的很規範,所謂小公司死於散漫,這在一定程度上真的很正確。所以這本書適閤小公司來進行公司內部的“環境治理”。通過思維轉變帶動行為轉變,然後帶動公司業務的進步。讓公司走嚮良性循環的道路。這纔是這本書的意義所在。
評分隻要事先定好,今天隻要某處收拾乾淨,有意識的打破平衡,你就會更有乾勁。 書評:這讓我知道瞭,如何讓團隊中的員工恢復乾勁。
評分在中國不太適閤吧
評分日本人都特彆注重整理,清潔以及斷捨離。確實很不錯,把不要的用不上的東西扔掉,丟掉‘哪天可能用的上的某種東西’的這種想法,其實永遠沒有用的上的那一天。 集中精力去做最應該做的事情,纔能收獲最大的成就。
日式的管理在全世界范围内都得到了认可。他们擅长通过细微处的把控来改变公司整体的内部精神状态以及实际的经营状况。 然而在国内,由于国人都不太适应这种“严格”的管理方式,然后将其妖魔化为“反人性”的管理方法,这是非常不客观的。任何人都清楚,作为公司来讲,这种管理...
評分日式的管理在全世界范围内都得到了认可。他们擅长通过细微处的把控来改变公司整体的内部精神状态以及实际的经营状况。 然而在国内,由于国人都不太适应这种“严格”的管理方式,然后将其妖魔化为“反人性”的管理方法,这是非常不客观的。任何人都清楚,作为公司来讲,这种管理...
評分不懂整理术,怎么带团队?我之前看过一本书,也是日本人写的,叫《聪明人的一张纸工作整理术》,这上面介绍的是整理术。看完这两本书,我发现日本人对工作整理还是很有一套的。虽然我并不喜欢这个国家,但我们不能不喜欢就否定他们这个民族,否定他们的优秀,我们只有研究这个...
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評分不懂整理术,怎么带团队?我之前看过一本书,也是日本人写的,叫《聪明人的一张纸工作整理术》,这上面介绍的是整理术。看完这两本书,我发现日本人对工作整理还是很有一套的。虽然我并不喜欢这个国家,但我们不能不喜欢就否定他们这个民族,否定他们的优秀,我们只有研究这个...
不懂整理術你怎麼帶團隊 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024