《教师如何提高学生小组合作学习效率》,是专门解决课堂小组活动和课后合作学习项目作业实际问题的教学实践用书。教师引入小组合作学习的初衷是希望学生能够相互之间取长补短,在合作中共同进步,然而实际草种,却往往遇上学生的敷衍了事和个别“顺风车”现象。《教师如何提高学生小组合作学习效率》是美国督导与课程开发协会(ASCD)的教师经过实际课堂调研,总结出的一套能够让小组合作学习更高效的方法,包括:
- 建立小组成员积极的相互依存关系
- 增强学生之间面对面的互动
- 明确个人与小组的具体责任
- 培养学生的沟通能力与讨论能力
- 引导学生总结小组合作经验
作者对布置小组学习任务的每一步给出了详实的建议,并且,针对每一方面的建议,作者还提供了三个不同年级、不同学科的课堂实际示范,为教师组织高效小组和组学习提供了范本。
南希•弗雷教授,圣地亚哥州立大学教育学院的读写教育教授, 此前是南希是佛罗里达州一所公立学校的专职教师,后就职于佛罗里达州教育厅。她曾获得美国大学协会颁发的克里斯塔•麦考利夫卓越教师奖,同时还获得过全国读书大会授予的早期事业奖,出版了许多著作,包括与道格拉斯•费舍合著的《带着目的教与学》(中国青年出版社)等。
道格拉斯•费舍教授,圣地亚哥州立大学教育学院语言与读写教育教授,加州读书名人堂的会员,曾获国际读书协会卓越读写奖、全国英语教师委员会优秀写作耕耘奖和美国大学协会克里斯塔•麦考利夫卓越教师奖。
桑迪•艾佛劳芙,英国“以教为先”项目的创始者和学术主管,她是专业教学模型的主要设计师,这一教学模型整合了基于研究的教学实践视频、合作学习集体、领导才能发展和在线咨询。1998年她获得了华盛顿州金苹果奖,一直充满激情地致力于儿童教育,建立并训练了一个流动的专业教育发展团队,为危地马拉的农村教师提供支持,合作建立了华盛顿州第一所非营利的、非宗教性质的女子中学。
评分
评分
评分
评分
这本书的叙事风格非常独特,它没有采用那种居高临下的专家腔调,反倒充满了实验者的口吻——真诚、坦率,甚至是带着一丝自我解嘲的幽默。在探讨“任务设计”时,作者分享了他早年设计的一个“过于复杂”的任务,导致小组讨论完全跑偏,最终成果一塌糊涂的惨痛经历。正是这些“失败报告”,让读者感到一种强烈的共鸣,仿佛看到了自己在教室里的影子。随后,作者没有直接给出“正确答案”,而是循序渐进地剖析了导致失败的每一个变量:任务目标模糊性、角色分配不当、时间预算失衡等等。这种“由问题反推解决方案”的结构,比直接灌输成功经验更具启发性。我尤其欣赏作者对不同学科特点的考量,他没有试图用一套通用的模板套用在所有学科上,而是针对文科的深度探讨与理科的协作解题,提出了细致入微的差异化策略。
评分这本书的封面设计给我留下了极为深刻的印象,那种饱和度适中的深蓝色调,配以烫金的书名字体,立刻就营造出一种专业而又不失亲和力的氛围。我是在一家独立书店的教育类专柜偶然瞥见它的,起初并未抱太大期望,毕竟市面上探讨“有效教学”的书籍汗牛充栋。然而,当我翻开扉页,首先映入眼帘的是作者对于教育公平和个性化学习路径的深刻洞察。他似乎并不急于抛出什么立竿见影的“速成秘籍”,而是着重于构建一个理论框架,探讨教学设计中那些看似微小却至关重要的环节——比如如何界定“合作”的真正含义,而非仅仅是让学生坐在同一张桌子前。书中引用的案例不是那种完美的、教科书式的成功范例,反而包含了许多教师在实际操作中遇到的困境,这让我感到非常真实。特别是关于如何平衡小组内“搭便车”现象和个体贡献度量化的那几章,简直是直击我多年教学实践中的痛点。作者的文笔流畅自然,夹杂着恰到好处的幽默感,使得原本可能枯燥的理论分析读起来也津津有味。我尤其欣赏作者在探讨技术融入时所持的审慎态度,他强调技术是工具,核心永远是教学法本身,而非盲目追逐时髦的教育科技产品。
评分这本著作给我最大的启发在于它对“个体能动性”的重新定义。许多关于小组合作的讨论都聚焦于如何让小组作为一个整体产出更高的成果,但这本书却将焦点拉回到每一个身处其中的个体身上。作者提出,真正高效的合作,是促使每一个成员都超越了自己单独学习时能达到的认知水平。为此,书中设计了一套精妙的“个体反思日志”模板,它要求学生不仅记录自己做了什么,更要记录在小组互动中,别人的哪句话语或哪个观点“撬动”了自己原有的思维定式。这种强调“思维位移”的记录方式,远比简单的任务完成清单更有价值。通过阅读,我意识到,我们常常追求的是小组的“外显成果”,却忽视了合作过程中学生“内隐认知”的真正成长。这本书无疑是一剂强心针,它提醒教育工作者,教学的真正价值在于塑造更具批判性和合作精神的思维者,而非仅仅是知识的搬运工。
评分坦白讲,我对许多宣称能“提高效率”的教育书籍持保留态度,因为它们往往忽略了人类学习过程的复杂性与非线性。然而,这本书的论述展现出一种罕见的、对“非效率”环节的包容与接纳。比如,作者花费大量篇幅探讨了小组合作中“冲突管理”的重要性,他认为适度的认知冲突恰恰是深度学习的温床,关键在于如何引导这种冲突向建设性方向发展,而不是简单地压制。这种对教育情境复杂性的深刻理解,使得全书的论调显得既务实又高远。我感受最深的是作者对于“小组文化建设”的强调,他认为高效合作并非源于工具的先进,而是源于长期培养起来的相互尊重、敢于质疑的群体规范。这种文化构建的长期性和渗透性,需要教师持续不断的努力和耐心,这一点在其他很多快餐式的指南中是看不到的。读完相关章节,我感觉自己对“耐心”这个词有了全新的、更具操作性的理解。
评分这本书的章节安排逻辑性极强,仿佛是为一位经验尚浅但求知欲旺盛的新晋教师量身定制的成长路线图。它不是那种堆砌术语的学术专著,而是更像一位资深教育家在茶余饭后,与你推心置腹地分享他的“武功秘籍”。我特别留意了书中关于“形成性评价在小组活动中的嵌入策略”这一部分的论述。作者并未简单地建议使用问卷或观察记录,而是提出了一种名为“动态反馈回路”的评估模型,要求教师在小组讨论的关键节点设置微小的、非侵入性的干预点,用以捕捉学生思维的即时生成过程。这种前瞻性的设计思路,彻底颠覆了我过去那种“等活动结束了再打分”的传统做法。阅读过程中,我时不时地停下来,拿起笔在空白处草拟我下周课程的调整方案,这本书的实践指导性之强,可见一斑。它教会我的不是“做什么”,而是“为什么这么做”以及“如果出现意外该如何应变”。纸张的质感也很好,长时间阅读眼睛不易疲劳,这在细节上体现了出版方的用心。
评分20200507读完。略读,主要针对中小学课堂教学中,如何组织小组合作学习,如何应对其中出现的问题,有一定的借鉴意见,可以应用在小班教学过程中,比如实验课,新生研讨课。2020-F042
评分1.科学性和指导性强,三位作者是在专业教学领域有卓越建树,深耕于教师培训和教育教学实践领域,联合编撰的这本书籍,书中有很高的的理论高度,较“小红书”融合了教育心理学、脑科学的一些理论,更具说服力; 2.实践性、实用性强。有不同年级不同学科的课堂教学实例详解,其中的一些记录表、小组合作评估表、学生沟通联系细则表等工具,可以结合自己班上、学科和教学设计加以甄选使用; 3.书中提到的“逐步释放的责任(GRR))”可以给会思考的阅读者一个新视角,在这种模式中实施合作教学,是提高合作小组合作效率的一个清晰框架和指引; 4.此外,本书来自中国青年出版社的“常青藤”书系,这个书系由120多本中青文教师用书组成,我也读过其他几本,是能够点燃教育热情和激发思维的佳作。
评分1.科学性和指导性强,三位作者是在专业教学领域有卓越建树,深耕于教师培训和教育教学实践领域,联合编撰的这本书籍,书中有很高的的理论高度,较“小红书”融合了教育心理学、脑科学的一些理论,更具说服力; 2.实践性、实用性强。有不同年级不同学科的课堂教学实例详解,其中的一些记录表、小组合作评估表、学生沟通联系细则表等工具,可以结合自己班上、学科和教学设计加以甄选使用; 3.书中提到的“逐步释放的责任(GRR))”可以给会思考的阅读者一个新视角,在这种模式中实施合作教学,是提高合作小组合作效率的一个清晰框架和指引; 4.此外,本书来自中国青年出版社的“常青藤”书系,这个书系由120多本中青文教师用书组成,我也读过其他几本,是能够点燃教育热情和激发思维的佳作。
评分20200507读完。略读,主要针对中小学课堂教学中,如何组织小组合作学习,如何应对其中出现的问题,有一定的借鉴意见,可以应用在小班教学过程中,比如实验课,新生研讨课。2020-F042
评分1.科学性和指导性强,三位作者是在专业教学领域有卓越建树,深耕于教师培训和教育教学实践领域,联合编撰的这本书籍,书中有很高的的理论高度,较“小红书”融合了教育心理学、脑科学的一些理论,更具说服力; 2.实践性、实用性强。有不同年级不同学科的课堂教学实例详解,其中的一些记录表、小组合作评估表、学生沟通联系细则表等工具,可以结合自己班上、学科和教学设计加以甄选使用; 3.书中提到的“逐步释放的责任(GRR))”可以给会思考的阅读者一个新视角,在这种模式中实施合作教学,是提高合作小组合作效率的一个清晰框架和指引; 4.此外,本书来自中国青年出版社的“常青藤”书系,这个书系由120多本中青文教师用书组成,我也读过其他几本,是能够点燃教育热情和激发思维的佳作。
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2026 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有