高成長企業組織與文化創新 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
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陳春花
機械工業齣版社
2016-10
216
49.00
平裝
9787111548713
圖書標籤:
管理
陳春花
高成長企業組織與文化創新
趙曙明
經濟與管理
文化
商業
中國
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发表于2024-11-22
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圖書描述
企業組織結構理論,作為一種新型管理理論,對提升企業的管理效益,提升企業的競爭力,以及改善企業的組織流程有著重大的指導意義,高成長企業由於其自身的特性,選擇何種組織形式對其管理效益影響非常大,在高成長企業中,組織結構的作用將會發揮更大的效力。
企業文化理論是研究企業持續成長問題的重要工具,企業文化對改變企業領導者的行為方式、提高人力資源的有效性、提升企業獨有的核心競爭力有著深刻而長遠的影響。高成長企業要平衡高成長和穩健發展兩者的關係,就必須注重文化的創新。
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著者簡介
陳春花
北京大學國傢發展研究院教授,華南理工大學工商管理學院教授。先後齣任新希望六和股份有限公司聯席董事長兼首席執行官,山東六和集團總裁。
趙曙明
南京大學商學院名譽院長,教授、博士研究生導師,2010年度“復旦管理學傑齣貢獻奬”獲得者,中國管理研究國際學會第三任主席、中國管理現代化研究會副會長、中國人力資源管理研究會副會長、江蘇省“333工程”首席科學傢、江蘇省人力資源學會會長、南京大學人力資源管理戰略研究所所長。
圖書目錄
總序 比使命更重要的是行動
序
前言
第1章 認知高成長企業001
高成長企業的定義002
成就高成長企業的內外條件004
第2章 高成長企業的組織特性013
組織及結構014
微軟的成功017
組織作用示例019
高成長企業組織的柔性化028
第3章 高成長企業組織架構選擇的理論基礎與組織原則038
高成長企業組織架構選擇的理論基礎039
高成長企業組織架構選擇的影響因素049
高成長企業組織架構選擇的一般原則056
第4章 高成長企業組織設立的決策與思考082
應對環境因素及結構因素的變化084
打造高成長企業的經營理論097
企業組織規劃模型綜述102
決策機製設計108
控製機製設計112
第5章 組織文化創新117
組織是一個“虛擬網絡”118
組織文化創新是管理的根本120
組織創新與企業高成長126
組織創新文化的探討132
組織創新文化的構建137
組織創新文化的維係148
組織創新文化的變革152
第6章 組織與文化創新的關鍵要素160
企業成長與生命轉換脈動161
企業知識成長與管理角色164
領導者的角色與特質166
領導行為對文化的影響170
第7章 企業個案178
TCL十年迴首179
基於創新的組織結構180
公司的問題基本上就是企業傢自己的問題181
多元化的進與退182
不斷自我否定183
漸進式改革與中國文化186
世界級企業之夢187
分權管理與企業傢精神189
企業傢的自我修煉191
後 記193
參考文獻195
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收起)
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用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
和另外一本有差距 幾乎沒有太多Insights
評分
☆☆☆☆☆
這本書再版的意義可能更多在於紀念主筆的老師閤作者。
評分
☆☆☆☆☆
不像陳老師寫的,比較像學生攢齣來的。很差
評分
☆☆☆☆☆
不像陳老師寫的,比較像學生攢齣來的。很差
評分
☆☆☆☆☆
這本書不太象書,很難讀,不連貫,結構文字都很亂。案例也隻有提個名字,然後就沒有然後瞭。 感覺是個課堂筆記,稍微整理瞭一下就齣書瞭。 不建議買。
讀後感
評分
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