具体描述
这是国内首部全面阐释“非制式时间管理”的著作。书中介绍了在互联网技术的影响下，“朝九晚五”的传统办公室生活，正在朝着随时随地远程办公的形式转化。多元化的时间观念以前所未有的速度冲击着传统管理理念，它必将对经济社会发展、企业经营和政府治理等方面产生深远影响。作者围绕“非制式时间管理”作出了有针对性的论证和展望，并颇具勇气地勾勒出“向夜间移民”的行动方案，呼吁个人、组织乃至社会各界共同培育和维护一个全互联、全天候的新时代。
这是一本“截断众流”的书。今天，各种研究时间管理技巧的论著如汗牛充栋，而该书作者认为“时间管理”决不能局限于个人经验和方法技巧层面，而必须作为一个尖锐的文化问题和社会问题来考察。这本书意在提示企业乃至社会各界：一个个人时间充分自由的新时代已经初露端倪，积极顺应这个潮流，以“非制式”思维重塑时间管理，开启工作与生活的新模式，是组织与个人面临的共同任务。不论你是富豪还是草根，也不论你是追求生活的丰富还是事业的进步，都有必要在“非制式”的全新环境中重新定义并审视自己，努力做时间的主人，成为真正的工作高手和生活专家，获得美满人生。
本书行文深入浅出，通俗易懂，将学术思考与实践操作熔于一炉。上市伊始已受到许多职场白领及企业管理者的关注。
（责任编辑：李娟）
作者简介
胥祥忠，崔石磊，山东滨州人。两位作者长期专注于管理实践和管理理论研究，两人多次合作著述，有关经济社会改革发展的论述曾被新华社、国务院发展研究中心及复旦大学、安徽大学、中南财经政法大学等十余所高校报道或关注；有关研究成果曾被《求是》、《前线》等杂志刊载或引述。
目录信息
前言：时间管理是一个社会问题
第一章 大趋势——非制式工时
第一节 旋生旋灭的职业[3]
第二节 脱离组织的“族”与“客”
第三节 自由时间的魅力与挑战
第二章 制式工时的瓦解
第一节 科学管理的贡献和流弊
第二节 “八小时工作制”的困境
第三节 弹性工作制面面观
第三章 工时观念的演变
第一节 休闲劳作，混而为一：农业社会的工时观念
第二节 千人一面，身不由己：工业社会的工时观念
第三节 回归自我，张扬个性：信息社会的工时观念
第四章 从禁锢到解放
第一节 迈向智能社会
第二节 解放生产力
第三节 突破奴役
第五章 重塑时间管理
第一节 自主化
第二节 可选化
第三节 差别化
第四节 个性化
第六章 新选择
第一节 调优生物钟
第二节 “懒惰”之力
第三节 政府的责任
第七章 新秩序
第一节 夜经济：最后一块新大陆
第二节 短期契约：自由人的自由联合
第三节 劳闲交织：普遍有闲的社会
第八章 向夜间移民
第一节 黑夜的终结
第二节 中国的使命
第三节 潮流的引导
第四节 社会的未来
后记
· · · · · · (收起)
读后感
相信大家都或多或少遇到过类似这样的问题：完成了8小时的工作，想去政府机关办事，结果机关也下班了；在外面吃完了晚饭回家，公交车已经停运了；回到家里想要网购了心仪的商品，但是抱歉，必须等到第二天才能发货。 《给你自由：非制式时间管理》从我们身边这些尴尬又无奈的细...
评分相信大家都或多或少遇到过类似这样的问题：完成了8小时的工作，想去政府机关办事，结果机关也下班了；在外面吃完了晚饭回家，公交车已经停运了；回到家里想要网购了心仪的商品，但是抱歉，必须等到第二天才能发货。 《给你自由：非制式时间管理》从我们身边这些尴尬又无奈的细...
用户评价
一部大言欺人之书。
评分对！仅仅将时间管理视为一个个人的管理技巧，是一个值得质疑的观点，虽然它现在最为流行！
评分制式工时向非制式工时的转变过程、工时观念演变的规律、"夜间经济"的问题、劳闲融合的问题……有见地。
评分我刚看了两章，发现作者确实十分具有前瞻性，观点仍然十分贴近现在的社会状态，时间哪里去了?这个问题需要全社会来解决。
评分确实如此：由"制式化"转向"非制式化"、由"8小时"转向"全天候"。一个前所未有的"全天候时代"已经初见端倪了。
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