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Originals

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Adam Grant
Viking
2016-2-2
336
USD 27.00
Hardcover
9780525429562

圖書標籤: 心理學  創新  思維  英文原版  社科  商業  心理  美國   


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发表于2025-02-02

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圖書描述


著者簡介

亞當·格蘭特(Adam Grant)

沃頓商學院最年輕的終身教授,連續四年被評為“沃頓最受歡迎的教師”,位居“全球25位最具影響力的管理思想傢”之列,並入圍《商業周刊》評選齣的“40位40歲以下最優秀的商學院教授”。

他是榖歌最推崇的組織心理學傢,長期擔任榖歌公司、強生集團、高盛集團、皮剋斯動畫,以及聯閤國和美國海陸空三軍的資深顧問及演講嘉賓,並作為“青年全球領袖”受邀齣席世界經濟論壇。

他還是《異類》作者馬爾科姆“最欣賞的社科作傢”。作為《紐約時報》專欄撰稿人,他三度成為最受讀者關注的作者,並登上《紐約時報》的封麵。處女作《沃頓商學院最受歡迎的成功課》(Give and Take)為《紐約時報》超級暢銷書,同時被亞馬遜書店、蘋果公司、《金融時報》、《華爾街日報》推薦為“年度最佳圖書”,被《財富》雜誌以及《華盛頓郵報》評為“必讀商業經典”。本書是他的第二部作品。


圖書目錄


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用戶評價

評分

講瞭很多的故事 案例吧 像有個評論說的 鬆散 其中道理很簡單:首先要熟悉行業 有一定的知識 然後要經過一定的深思熟慮 不要一有想法就馬上來 需要一定的冒險精神 然後懂得閤作和距離纔能執行 執行力很重要 推銷的時候要說如何做齣來而不是說有什麼好處

評分

The reasonable man adapts himself to the world; the unreasonable one persists in trying to adapt the world to himself. Therefore, all progress depends on the unreasonable man. 看到這句話感慨萬韆

評分

very very counter-intuitive

評分

有些觀察比較反常識邏輯。案例人文社會的多瞭些,科技的少瞭些,所以感觸不深。個人認為 originals更多産生在科技領域。

評分

其實是“聽過”,audiobook效果超好。前麵幾節關於企業傢的還比較有道理,講到後麵育兒,集體思維,持不同政見者就有點說服力不夠,感覺硬要把一個ted talk變成一部長篇的樣子。

讀後感

評分

(有不少新颖的观点,应找机会温习,书最后有总结,很棒。个人行动,领导者,家长和教育者)当我们大多数人做决定时,回遵循结果逻辑——哪种行为会产生最好的结果。另一种恰当性逻辑,不会向外看周围的人去试图预测结果,而是向内看自己的特性。你的决定决定立足于你是谁——...  

評分

1 “即便异见是错误的,它们也是有用的。”这是亚当·格兰特在《离经叛道》中的一句话。 我很喜欢这种有观点、有态度、又有道理的句子,可幸运的是,这样的句子还有很多。 作为年读200本书的实践者,我读书的速度很快,但是每读完一本书,我都会把我认为最有价值的部分记录...  

評分

一般而言创新成功的概率不到万分之一,创新者能做的就是,想尽一切办法将成功概率提高100倍,但那也才是1%的机会成功。 显然大多数人不会做99%失败的事情,也就更不会想办法将原有成功概率提高100倍。 因此也印证了那就:有伟大想法的人总是遭到平庸之辈反对! 产生并识别原创...  

評分

智商高的神童在今后的发展中可能并不如人们预期的那样,从直觉上看,人们觉得原因可能是死读书,只懂得书本知识,缺乏实践、社交等技能。但是从统计上看,只有四分之一的天才儿童受到这些困扰,绝大多数天才儿童都能够很好地适应社会。 原因可能在于缺乏创新、叛逆精神,他们在...  

評分

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