具体描述
作者简介
亚当·格兰特（Adam Grant）
沃顿商学院最年轻的终身教授，连续四年被评为“沃顿最受欢迎的教师”，位居“全球25位最具影响力的管理思想家”之列，并入围《商业周刊》评选出的“40位40岁以下最优秀的商学院教授”。
他是谷歌最推崇的组织心理学家，长期担任谷歌公司、强生集团、高盛集团、皮克斯动画，以及联合国和美国海陆空三军的资深顾问及演讲嘉宾，并作为“青年全球领袖”受邀出席世界经济论坛。
他还是《异类》作者马尔科姆“最欣赏的社科作家”。作为《纽约时报》专栏撰稿人，他三度成为最受读者关注的作者，并登上《纽约时报》的封面。处女作《沃顿商学院最受欢迎的成功课》（Give and Take）为《纽约时报》超级畅销书，同时被亚马逊书店、苹果公司、《金融时报》、《华尔街日报》推荐为“年度最佳图书”，被《财富》杂志以及《华盛顿邮报》评为“必读商业经典”。本书是他的第二部作品。
目录信息
读后感
其实这本书，partly讲的是创新，或者说在组织中，如何提出和实施新的想法。它也不是说鼓励反叛，批判墨守成规，而是有技巧地去创新。 当然，书里也有一部分观点，让一部分“老派”的人觉得安慰，因为你是否能从事创新的行业，是否有勇气和既有规则背道而驰，可能是因为出生和...
评分其实这本书，partly讲的是创新，或者说在组织中，如何提出和实施新的想法。它也不是说鼓励反叛，批判墨守成规，而是有技巧地去创新。 当然，书里也有一部分观点，让一部分“老派”的人觉得安慰，因为你是否能从事创新的行业，是否有勇气和既有规则背道而驰，可能是因为出生和...
评分如何好好地做一个异见者？ 个人行动 A. 产生并且识别原创思想 1. 质疑默认地状态 2. 新想法多多益善（这个实际上是指用量来胜过质，用绝对的数量来进行创造和实验，这一点也与邱志杰老师所提倡地工作方法类似） 3. 沉浸在新环境之中：扩展你的参考系，学习一门新技能，诺贝尔奖...
评分 评分用户评价
The reasonable man adapts himself to the world; the unreasonable one persists in trying to adapt the world to himself. Therefore, all progress depends on the unreasonable man. 看到这句话感慨万千
评分有些观察比较反常识逻辑。案例人文社会的多了些，科技的少了些，所以感触不深。个人认为 originals更多产生在科技领域。
评分There are some pieces of psychology findings that I find interesting and useful, but feel that the content and materials are loosely tied under the theme of originals.
评分需要1-2年落地执行
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