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約翰 P. 科特 （John P. Kotter）
機械工業齣版社
蘇軍鋒
2015-5-7
189
35元
平裝
9787111498674

圖書標籤: 溝通  心理學  影響力  領導力  談判  管理學  樊登讀書會  樊登讀書會推薦   

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发表于2024-12-22

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圖書描述

你有個好主意，而且相信它對你自己、所在組織或社區來說至關重要。你把它提齣來，希望得到人們的熱情支持，然而你得到的卻是令人睏惑的問題、愚蠢的言論和抨擊。在你剛緩過神來的時候，你的想法就被斃掉瞭。

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著者簡介

約翰 P. 科特 （John P. Kotter）

舉世聞名的領導力專傢，世界頂級企業領導與變革領域最權威的代言人。

他33歲便成為哈佛商學院的終身教授，與"競爭戰略之父"邁剋爾·波特共同成為哈佛曆史上此項殊榮最年輕的得主。

2008年，哈佛商業評論中文網將科特教授評為對中國當代商業思想和實踐有著廣泛影響的6位哈佛思想領袖之一。

科特齣版專著18部，其中暢銷書13部。他的作品已用120多種語言齣版，總銷量超過200萬冊。其代錶作有《領導變革》《變革之心》《冰山在融化》《緊迫感》和《總經理》等。

羅恩 A. 懷特海德（Lorne A. Whitehead）

英屬哥倫比亞大學教育創新學院院長，加拿大自然科學與工程研究理事會（NSERC/3M）工業研究分會主席。擁有100多項應用物理專利，在創新領導力方麵獲奬無數。職業生涯中曾擔任管理和行政職務，主導私營和公共部門的創業創新項目。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

反對派不是你要說服的對象，而是你的拍檔、你的共謀。

評分☆☆☆☆☆

樊登

評分☆☆☆☆☆

20191004 HK. how to bring about change

評分☆☆☆☆☆

討厭那種囉哩巴嗦講故事的方式，文字讓人很難有興趣讀下去

評分☆☆☆☆☆

討厭那種囉哩巴嗦講故事的方式，文字讓人很難有興趣讀下去

讀後感

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

这是本纯粹讨论术的工具书，虽然第一作者是约翰•柯特，但貌似主要部分并不是他写的，只是一种背书而已。而且关键相关的术貌似不太适合中国国情，完全不同的文化对于认同本身的理解就不一致。人都有寻求认同的需求，但其实怎么看待这种需求本身，或者是这种需求的基础和底线...  

評分☆☆☆☆☆

1.好计划不会自然而然地得到认同，你需要认清变革中的三方关系和博弈过程。 2.反对派不是你要说服的对象，甚至也不是阻碍变革的敌人，而是你的搭档、你的共谋。 3.你需要看穿反对派五花八门的说辞——他们惯用的无非是四种抨击手法。 4.在你做出回应时，简洁有力的风格比长篇大...  

評分☆☆☆☆☆

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