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雖然內容是一段段湊起來的，但是的確任老闆說的話，還是有警醒和激發作用的。
评分能夠帶來啓發和反思的書都是好書。
评分保持優秀的製度，讓員工學會自律。模仿也是學習，模仿避免多走路，走彎路的捷徑。沒有模仿就沒有創新，不懂模仿就不懂創新。模仿使企業的阻力和風險較小。企業樹立一套危機係統，培養全體員工的危機意識。製定危機管理方案。公司不景氣時啓用自動降薪製度。末位淘汰製走掉落後的員工也有利於保護優秀的員工，激活整個組織。
评分保持優秀的製度，讓員工學會自律。模仿也是學習，模仿避免多走路，走彎路的捷徑。沒有模仿就沒有創新，不懂模仿就不懂創新。模仿使企業的阻力和風險較小。企業樹立一套危機係統，培養全體員工的危機意識。製定危機管理方案。公司不景氣時啓用自動降薪製度。末位淘汰製走掉落後的員工也有利於保護優秀的員工，激活整個組織。
评分雖然內容是一段段湊起來的，但是的確任老闆說的話，還是有警醒和激發作用的。
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