这本书的方案挺不错,翻了两三遍觉得都不错,但落地的方案让我有点纠结。在我结合其他几本股权书以及一本《动态股权分配》之后,觉得还是可以落地的,而且很好的本土化。但书中给的方案都需要人工登记整理计算,用Excel又麻烦又不直观。因此让自己的团队开发了“切蛋糕股权”公...
評分 評分亚马逊四星半推荐才买来读,读完觉得有些些不值。书本身内容还好,但真心的觉得有些脱离实际,这几年出版行业发展迅速,一个不可避免的结果是:一篇文章可以写完的东西最后变成了一本各大杂志推荐的热门书籍。本书内容一页纸可以概括完,看完觉得心有不甘,此其一。其二,内容...
評分这本书的方案挺不错,翻了两三遍觉得都不错,但落地的方案让我有点纠结。在我结合其他几本股权书以及一本《动态股权分配》之后,觉得还是可以落地的,而且很好的本土化。但书中给的方案都需要人工登记整理计算,用Excel又麻烦又不直观。因此让自己的团队开发了“切蛋糕股权”公...
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太拖遝,略淺顯,完全可以精簡成一本小冊子,而不必用那麼大的篇幅來描述那麼多的瑣事
评分特麼哪裏有閤夥人基金模闆,找都找不到
评分還不錯,但是不適閤運用在中國。
评分提供瞭一個切身可行的利益分配方式——閤夥人基金,從而保證瞭每個參與過的人,都能讓自己的努力有所迴報。進而,可以對閤夥人們實現正嚮激勵,把閤夥人們團結在一起,從而實現整體更高的價值(讓蛋糕變大)。此外,這個方法的具體實施,還是需要多練習纔可以。這本書雖然很短,但可以作為一個很棒的參考,經常查閱。
评分完全小白看看長見識……
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