具体描述
读后感
亚马逊四星半推荐才买来读，读完觉得有些些不值。书本身内容还好，但真心的觉得有些脱离实际，这几年出版行业发展迅速，一个不可避免的结果是：一篇文章可以写完的东西最后变成了一本各大杂志推荐的热门书籍。本书内容一页纸可以概括完，看完觉得心有不甘，此其一。其二，内容...
评分 评分 评分亚马逊四星半推荐才买来读，读完觉得有些些不值。书本身内容还好，但真心的觉得有些脱离实际，这几年出版行业发展迅速，一个不可避免的结果是：一篇文章可以写完的东西最后变成了一本各大杂志推荐的热门书籍。本书内容一页纸可以概括完，看完觉得心有不甘，此其一。其二，内容...
评分亚马逊四星半推荐才买来读，读完觉得有些些不值。书本身内容还好，但真心的觉得有些脱离实际，这几年出版行业发展迅速，一个不可避免的结果是：一篇文章可以写完的东西最后变成了一本各大杂志推荐的热门书籍。本书内容一页纸可以概括完，看完觉得心有不甘，此其一。其二，内容...
用户评价
这本书创新型很高，据作者所说，14年出书的时候，还没有任何创业公司采用这种动态股权的分割方式，所以现在看，也不过是概念大于设计。无论怎么说，都是一个很好的方向，可以去尝试应用。关键的问题在于翻译太烂了，而且并没有纸质书。。。
评分真的很一般，浪费钱。。。
评分很考验团队的契约精神和执行力，领导者要有公信力。提供了一个有意思的股权操作思路。 团队真心不能斤斤计较！
评分实用而公平的初创企业股权分配方式。推荐创业者一试。
评分很考验团队的契约精神和执行力，领导者要有公信力。提供了一个有意思的股权操作思路。 团队真心不能斤斤计较！
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