具體描述
有效的交際，纔能為你帶來更多的機會。《交際有道》麵嚮現代職場人，以及即將進入職場的學生，提供瞭從身邊的人開始，從活動前一刻鍾的“社交時間”開始，建立和維護商務和生活人際關係實戰方法。無論你是正準備開始自己的事業，還是正處在人際資源的瓶頸，甚至隻是還未走齣校園的大學生，你都需要這本書，找到適閤自己的交際方法，開始有效的交際。作者多年研究和實踐人際關係，《交際有道》不僅為讀者揭示：交際同商業機會有著何等重要的聯係；優秀的交際大師具有哪些共同特徵；你的自我品牌需要怎樣一步步打造；社交媒體怎麼用纔能夠真正幫到你；不同的場閤中要注意的社交禮節；還現身說法，為讀者指明有效的交際之“道”，具體包括：麵對陌生人的“破冰”開場白的具體示範；道彆之後，“很高興認識你”的短信或郵件舉例；應該多久打一次電話，刷新你的“存在感”；內嚮的人有哪些獨具優勢的交際方法；如何給聯係人分類，纔能同所有人保持良好的關係；你本來就有交際圈子，如何培養和發展它的廣度和深度。
著者簡介
邁剋爾•勞倫斯•福剋納（Dr. Michael Lawrence Faulkner），美國德銳大學管理學院著名教授，世界頂級的門薩智商俱樂部（MENSA）資深會員，幾十年來積極拓展人際資源網絡，持續維護人際關係，深受企業經營者信賴，曾任世界500強公司和美國直銷協會高級職位，現緻力於交際學研究，並專門為新成立的公司和企業開設交際培訓。
安德莉亞•R.尼倫伯格（Andrea R. Nierenberg），尼倫伯格谘詢公司創始人，《華爾街日報》關注報道的“人脈傳奇”，同時也是炙手可熱的商務專傢、人際戰略師和企業培訓師。其公司長期同金融、廣告、醫療等行業的頂級企業閤作，提供商業關係谘詢服務。尼倫伯格還是著名暢銷書作傢和演說傢，已齣版5本有關交際的暢銷書，並在芝加哥大學、華盛頓大學、紐約大學等知名高校授課。
圖書目錄
交際意味著什麼
為什麼你需要學會有效開始交際
交際為什麼會起作用
第二章 定位“你”的品牌
給自己一個許可
“社交時間開始”後14個即時易用的技巧
第三章 什麼人需要進入你的交際圈
適閤你的聯係人類型
世界不大，小小校園
第四章 交際有道的錶現
自信
同理心
懂得感謝
堅持不懈
激情與活力
關心他人
建立融洽關係
選擇導師並與其閤作
第五章 內嚮的人如何交際
內嚮型的人在人際交往中的優勢
內嚮型社交者可以使用的11個技巧
在綫社交
第六章 如何擴大交際範圍
誰能幫助你
他們一定會接你電話嗎
再度聯係，持續維護
他們經常參加什麼活動
深度參與
第七章 更多更長久的聯係
開始瞭解你
保持聯係並錶達謝意
後續跟進纔是關鍵
成為他人的資源
管理麵對麵的人際交往
與每個人保持聯係
第八章 社交禮儀
參加社交型安排、會議或活動
在大型活動或私人宴會上的就餐禮儀
介紹他人是的禮儀
瞭解電子郵件、短信和電話溝通方麵的禮儀
知道如何正確地請求幫助
後續跟進聯係
非社交場閤中的社交
計分錶
交際不是競賽
第九章 社交媒體
社交媒體是什麼
誰在使用社交媒體
社交媒體與就業
網絡上的溝通內容會被永遠保存
你是否應該使用社交媒體
第十章 整閤與保持長久的聯係
初建聯係人係統
未來發展
第十一章 成功獲得閤作機會
交際應作為一個支持係統
建立目標聯係的技巧
第十二章 整裝待發，開始第一步
態度決定一切
武裝自己，火力全開
確定聯係人，然後拓展交際
運用簡單的體係整閤信息
前方路漫漫
當交際成為必需
你自己來決定
· · · · · · (收起)
讀後感
为什么说交际很重要？ 美国康奈尔大学的就业服务中心进行的一项研究表明，有70%~75%的新增就业机会和补充职位从来没有在任何地方公开发布过！这也就意味着这些工作从来没有出现在网络上，招聘者和猎头们也从来没有见过它。 如何扩大交际范围： 1.广泛参加活动 2.设计针对不同...
評分设定一个短期目标 1、当你参加一个社交活动时，可以设定一个客观的目标，即至少认识和跟进两个联系人。 2、每周选出4至6个联系人，应该是你近期内都没有联系过的人。你可以借机“刷存在 感”，可以跟他们打个招呼，问问近况如何并了解他们最近都在忙些什么。 3、至少每月一次，...
評分为什么说交际很重要？ 美国康奈尔大学的就业服务中心进行的一项研究表明，有70%~75%的新增就业机会和补充职位从来没有在任何地方公开发布过！这也就意味着这些工作从来没有出现在网络上，招聘者和猎头们也从来没有见过它。 如何扩大交际范围： 1.广泛参加活动 2.设计针对不同...
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用戶評價
基於性格學說的都是垃圾
评分有一些方法可以采用，對於擴寬思路也有一定的幫助。但是可能是因為中西方文化差異，有些方法顯得好像挺煩瑣的，可能不太實用。
评分看到圖書館的藉閱紀律，覺得自己真可憐。
评分人際
评分乾貨還是比較多的，更新瞭自己對於人際關係的看法，很實用，拓寬瞭思路。其實社交是發現你能為彆人做什麼的過程。
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