前言　為什麼《你的降落傘是什麼顔色？》要齣中文版？ 001
序一　求職的“九陰真經” 003
序二　你準備好空降的降落傘瞭嗎？ 005
序三　願每個人都能找到屬於自己的降落傘 007
關於作者 001
第一章　對於求職者，這是個全新的世界 001
壞消息：2008年以來求職發生瞭巨大變化 / 002
我們麵對的八股力量 / 003
雇主變瞭，求職者沒有 / 006
溝通不暢，雞同鴨講 / 007
很多雇主招人的方式和求職者求職的方式正相反 / 010
2008年以後，人們更傾嚮於在網上求職 / 011
第二章　Google就是你的簡曆 023
關於Google簡曆，你能做點什麼？ / 026
傳統簡曆的替代品 / 037
給“前Google時代”簡曆的友情提示 / 038
簡曆發在哪兒，結果大不同 / 042
第三章　本月有700萬個空缺職位 045
好消息：2008年以來，求職市場沒有改變 / 047
你不像自己想的那樣弱 / 048
求職麵試十大錯誤 / 053
第四章　求職麵試的16條提示 055
提示1：沒有“雇主”這迴事兒 / 056
提示2：麵試前，一定要做功課 / 058
提示3：遵守承諾 / 059
提示4：麵試不過就是一場對話 / 060
提示5：他們會問的問題，和你能問的問題 / 061
提示6：麵試中，遵循“50—50原則” / 065
提示7：迴答問題時，遵循“20秒到2分鍾原則” / 065
提示8：雇主最關心的是風險 / 065
提示9：細節決定成敗 / 067
提示10：不管你找的是什麼職位，關注大多數雇主都在乎的通用能力 / 070
提示11：麵試時試著帶一些證據，錶明你具備某種能力 / 071
提示12：即使前任雇主很糟糕，也不要在麵試中貶損他們 / 072
提示13：雇主不在乎你的過去 / 072
提示14：麵試進行中，暗自留心麵試官問題的時間框架 / 074
提示15：結束麵試前，通常你要問五個問題 / 075
提示16：寫感謝信的重要性 / 076
第五章　薪資談判的六個秘密 083
薪資談判的第一個秘密 / 084
薪資談判的第二個秘密 / 087
薪資談判的第三個秘密 / 088
薪資談判的第四個秘密 / 089
薪資談判的第五個秘密 / 092
薪資談判的第六個秘密 / 095
結論：如果哪招兒都不靈 / 096
第六章　求職不順時該怎麼辦？ 097
求職的兩種方式 / 100
找工作最好與最壞的方式 / 102
不同求職方式帶來的機會不同 / 108
第七章　全麵瞭解自己 111
這是一種求職方式，最有效的方式 / 112
盤點：花圖練習 / 115
我是一個人，就像一朵花 / 116
我有七個方麵 / 116
這些都是我 / 118
我是個知道這些事情的人 / 119
我是個喜歡與這類人共事的人 / 125
我是個能做這些事情的人 / 135
我是個喜歡這類工作環境的人 / 154
我是個願意承擔這類責任，期望這樣薪水的人 / 157
我是個喜歡在這種地方生活的人 / 162
我是個擁有某個目標、目的或使命的人 / 166
第八章　你需要做一些信息麵試工作 175
五種不同的信息麵試方式 / 176
信息麵試第一步：為你的花圖命名——你的花朵
指嚮的職業或工作是什麼？ / 177
信息麵試第二步：“試穿”你決定從事的工作 / 180
信息麵試第三步：如何找齣哪些機構有這類工作？ / 183
信息麵試第四步：如何找到你感興趣的機構？ / 184
信息麵試第五步：在進入一個機構之前，如何全麵
瞭解這個機構？ / 187
第九章　如何應對你的缺陷？ 197
不要對所有的雇主一概而論 / 200
每個人都是有缺陷的 / 200
你能做什麼，不能做什麼？ / 201
夢想殺手 / 204
無能或者偏見？ / 205
雇主普遍存在的歧視 / 205
最後一種缺陷：害羞 / 209
總結：自尊和自負 / 214
第十章　五種“跳槽”的方式 217
第一種　網絡 / 219
第二種　測評 / 220
第三種　使用花圖練習 / 224
第四種　兩步“跳槽法” / 226
第五種　找準人纔市場的需求 / 228
結語：跳槽的八個注意事項 / 229
第十一章　如何創業？ 233
如何避免破産？ / 238
在傢工作 / 243
購買一傢特許經營店 / 244
如何繁榮我們的事業？ / 246
附錄A　尋找人生的使命 251
附錄Ｂ　關於如何處理你失業後情緒的指導 270
附錄Ｃ　職業顧問選擇指南 276
結束語　漁夫的理論 290
本書得到的贊譽 291
緻謝 295
· · · · · · (收起)