谢丽尔·桑德伯格(SherylSandberg)
1969年8月26日出生于华盛顿。曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。现任Facebook首席运营官,被媒体称为“Facebook的第一夫人”,她也是第一位进入Facebook董事会的女性成员。同时,她还是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商业女精英之一。2013年,她荣登《时代周刊》杂志封面,并被《时代》杂志评为全球最具影响力的人物。目前,她已经成为千百万女性眼中集家庭与事业于一身的成功典范。
最近跟一个20出头的美少女聊天,听她讲了自己哭笑不得的“悲情故事”。她妈妈现在非常担心她交不到男朋友也嫁不出去,见面就提:你都快30岁的人了! ...... 颜正腿长品味好的90后,在妈妈眼里却是糟糕的老剩女,sigh. 念书的时候不觉得,工作后才越发体会到,身为女性,我...
评分刚刚读完桑德伯格的《向前一步》。有人说她只是说了一些自己的故事并search了一些数据,没什么深刻的内容,嘿嘿,但我的确很喜欢这本书,让某些所谓的说教式深刻见鬼去吧! 看了这本书的第一个收获是,原来像她这么成功的女性也时常觉得“自己像个骗子”,好像自己没有...
评分是在修完了4个月的产假之后,开始上班一个多月的时候读到了这本书。做为一个新妈妈,重新回到职场看到这本书还真是很应景。 通常我是不喜欢都这种有些个人色彩的鼓吹成功学类书籍,但这本书一直看完了。 Sheryl 提到的一些现象是每天都发生在我们身边,我们自己身上的。以至...
评分几乎是一口气读完了这本书,比想象中的好很多。我一直在三星和四星之间徘徊,最后还是给了四星,三星的原因在于,一方面作者谢丽尔•桑德伯格本身是一个很成功的女性,拥有一部分运气成分,在两三个快速成长的公司担任高级职位,所以不一定适合普通女性。四星的原因是能看到...
评分女人因为工作而减少了投入在家庭上时间,会增加女性内心不可排拒的愧疚;而男人则不会因此有愧疚。因此痛苦于追求工作中的自我价值,还是实现家庭中的女性角色,是女人难以回避的问题。 尽管谢丽尔全力在为美国女人争取工作的机会,而不是在家做全职太太,并且对中国女人保...
只能说不合口味,和好坏无关。
评分并非典型,而是共性。
评分确实是一部传记,桑德伯格以自己的人生经历为例说明了许多需要细心发现的“问题”,如果不是对性别问题有足够的敏感,我们对现有的性别不平等现象也许只会熟视无睹,甚至会维护这样的不等。有时候,女性自身的退却是阻止女性进入更高职位的最大阻碍。通过这本书我也看到了未来生活可能面对的困难,并给予重视,如此能干的一位女性都坦言无法轻松的平衡生活工作,可见照顾好孩子和家庭所需要的精力投入堪比一份全职工作。之前还是过于乐观了。
评分这本书更多的是讲职场上的男女不平等,鼓励女性向前一步主动坐到桌前,积极争取做领导者的机会。而在我们所处的社会,男尊女卑的价值观还普遍存在,希望我们这一代要为消除男女不平等做更多努力。翻译的不咋地
评分只能说不合口味,和好坏无关。
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