图书标签: 女性 职场 自我提升 女性价值 励志 谢丽尔桑德伯格 成长 激励
发表于2024-12-28
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谢丽尔·桑德伯格(SherylSandberg)
1969年8月26日出生于华盛顿。曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁。现任Facebook首席运营官,被媒体称为“Facebook的第一夫人”,她也是第一位进入Facebook董事会的女性成员。同时,她还是福布斯上榜的前50名“最有力量”的商业女精英之一。2013年,她荣登《时代周刊》杂志封面,并被《时代》杂志评为全球最具影响力的人物。目前,她已经成为千百万女性眼中集家庭与事业于一身的成功典范。
有用
评分买的时候还挺忐忑的,这种被大肆宣传的畅销书,已经让人失望很多次了。这本书却让人蛮惊喜的,一口气读完。作者叙述严密逻辑清晰,以多年职场和生活经验为底,娓娓道来,让人信服,也为她的责任心所感动。作为女性,在感慨不平等的同时,自己有没有为自己努力一把,向前一步?有没有通过自己的努力,改变自己和她人的境遇?当然,有意识之后,更重要的还是要有行动。共勉
评分女生建议阅读!
评分参加了新世相的读书漂流活动,拿到了一本可能平时根本就不会去看的所谓“励志畅销书”。算是一本桑德伯格的个人传记吧,探讨了女性如何在职场中“向前一步”,要大胆地表达自己的想法,不要躲在背后。 比较赞同里面的一段话:“女权主义运动的目的并不是让我们感到自责,或是把我们推进无尽的竞争——比较谁的孩子更优秀,谁的工作时间更长;它的目的在于让我们感到自由——不仅拥有选择的自由,而且在做出这些选择时不会总感觉自己犯了错。” 其实“女权主义”这个词又何尝不是一种自我绑架。不要过度迷恋那些不重要的事,不要企图把自己变成“女超人”,不要逞强去做那些男性可以做的事。既然性别本身都带有局限性,告诉男性我可以做你们这个性别的事,死不也是一种画地为牢? 还是问问自己,如果剔除了偏见和恐惧,我可以做什么。
评分1.等都准备好了再去做,意味着没有机会做了。积极争取机会,并迅速学习。2.假装自信,直到变得自信。3.遭遇不好的允许难过,接纳自己的情绪,然后继续前行。4.不要太求完美,先设法完成。5.坦诚说出来,不管在工作还是生活中都是最有效的沟通方式。6.你有选择自己的生活方式的自由,而无需受外在干扰。7.接受风险,不确定性是激发你的好奇心引领你思考的,而不是给你恐惧的。8.设想一下让你担忧的事情的最坏的结果,并不会糟糕到无法接受吧,所以丢掉多余的担忧吧。
前几天英专小组有个男生发帖,问男生学英语将来就业是否有优势。我贴了一句“男生本身来讲就是个优势,无论学什么”,然后引来了一片嚎叫,大呼我“封建”和“歧视”。 关于职场上的性别歧视不好多说,稍微一提就会变成一个没完没了的“鸡生蛋,蛋生鸡”的问题。而且也没什么...
评分新来的实习生南希,名牌大学心理学硕士生,我问她以后想做什么:找一份轻松的工作,反正以后要生孩子。可是你知道吗,她现在连男朋友都没有,在职业还没有萌芽的时候,就已经被踩住了刹车。 公司的所有的销售经理中,仅有一位是女性,另一位新来的男同事给她打完电话后,嘟嘟...
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评分看过Sheryl Sandberg的TED演讲之后,我曾把她的演讲一字一句听抄下来。后来得知她将出一本关于Women, Work, Leadership的书后更是欣喜万分,自觉要第一时间买来阅读。在拿到书之前,我还陆续看了60 Minutes对她的专访,她近期在芝加哥的演讲以及她上的囧叔talk show节目。 昨...
评分女人因为工作而减少了投入在家庭上时间,会增加女性内心不可排拒的愧疚;而男人则不会因此有愧疚。因此痛苦于追求工作中的自我价值,还是实现家庭中的女性角色,是女人难以回避的问题。 尽管谢丽尔全力在为美国女人争取工作的机会,而不是在家做全职太太,并且对中国女人保...
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