你的降落伞是什么颜色

你的降落伞是什么颜色 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:中国华侨出版社
作者:理查德·尼尔森·鲍利斯
出品人:
页数:320
译者:李春雨 王鹏程 陈雁
出版时间:2014-11
价格:36.8
装帧:平装
isbn号码:9787511346544
丛书系列:新精英丛书
图书标签:
  • 职业规划
  • 职场
  • 求职
  • 个人管理
  • 成长
  • 好书,值得一读
  • 好书
  • 想读
  • 自我认知
  • 情绪管理
  • 成长故事
  • 心理科普
  • 人生选择
  • 勇气探索
  • 积极思维
  • 目标设定
  • 身份认同
  • 内心力量
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具体描述

如果你正在求职或者打算跳槽,或是对自己的职业生涯感到迷茫困惑,这是一本你无论如何不应错过的著作。

全世界最权威的职业指导大师鲍利斯40年研究心得,被称为“求职圣经”。

告诉求职、跳槽的读者,面试至关重要的技巧、谈判薪资的秘诀、跳槽的方式等。

帮助职业规划迷茫的读者,用测评工具和理性的分析方法,全面了解自己,发现自己的优势,找到职业目标和理想工作。

本书是《你的降落伞是什么颜色?》的最新修订版本,结合了互联网时代的求职新形势,指导读者在面对网络巨浪的冲击时如何脱颖而出。

它是一本指导书,帮助你了解求职、跳槽的技巧;它是一本梳理书,帮助你认清自己;它也是一本工具书,帮助你找到职业方向;当然,它也可以是一本魔法书,从今天开始,它可以改变你的人生。

【编辑推荐】

★如果你现在没有工作,这本书是写给你的;

★如果你已经很久很久没有工作,每次找工作都无功而返,这本书是写给你的;

★如果你厌倦了现在的工作,决定“逃跑”,想知道自己的降落伞是什么颜色,这本书是写给你的;

★如果你正在思考最想干什么,或者想转行,这本书是写给你的;

★如果你正试图更好地了解自己,这本书是写给你的;

★这本书,是全球最权威最畅销的求职与跳槽的实用指南。

★★ 全球职业规划的开山鼻祖之作,被称为“职场圣经”,也是每个职业规划师的必读手册。畅销四十年,被译成26种文字,销量超过1000万册!

与《小王子》《战争与和平》一同被美国国会图书馆誉为”影响人生的25本著作”之一!

被《时代周刊》评为从1923年创刊以来最好最具有影响力的100本书籍之一!

★★ 全新修订版,新增30%文字,作者近几年做了大量的研究和内容补充,帮助读者应对互联网时代的求职新环境。

★★国内权威职业规划师倾情翻译解读。史上最全面、最适合中国人阅读的版本,增补大量中国求职环境和求职策略的参考资料。

★★新精英总裁古典、猎聘网创始人兼CEO戴科彬、教育部高等学校创业教育指导委员会副主任 李家华、台湾知名生涯教育专家黄素菲、《不要等到毕业以后》作者秋叶等鼎力推荐!

★★附赠国内权威职业规划师撰写求职指南(小册子)!古典、李春雨、王鹏、赵昂等权威职业规划师、咨询师给您求职指导。

★★内容通俗易读,内附大量的图表和工具,对每个想要求职、跳槽、做职业规划的读者都有很大的帮助。

作者简介

理查德·尼尔森·鲍利斯,全球最受认可的职业指导大师,美国最顶尖的职业专家,职业规划师的开山鼻祖。他改变了全世界数百万人看待工作和生活的方式,帮助迷茫的求职者和跳槽者了解自我,掌握求职技巧,找到理想的工作。

目录信息

前言 为什么《你的降落伞是什么颜色?》要出中文版? 001
序一 求职的“九阴真经” 003
序二 你准备好空降的降落伞了吗? 005
序三 愿每个人都能找到属于自己的降落伞 007
关于作者 001
第一章 对于求职者,这是个全新的世界 001
坏消息:2008年以来求职发生了巨大变化 / 002
我们面对的八股力量 / 003
雇主变了,求职者没有 / 006
沟通不畅,鸡同鸭讲 / 007
很多雇主招人的方式和求职者求职的方式正相反 / 010
2008年以后,人们更倾向于在网上求职 / 011
第二章 Google就是你的简历 023
关于Google简历,你能做点什么? / 026
传统简历的替代品 / 037
给“前Google时代”简历的友情提示 / 038
简历发在哪儿,结果大不同 / 042
第三章 本月有700万个空缺职位 045
好消息:2008年以来,求职市场没有改变 / 047
你不像自己想的那样弱 / 048
求职面试十大错误 / 053
第四章 求职面试的16条提示 055
提示1:没有“雇主”这回事儿 / 056
提示2:面试前,一定要做功课 / 058
提示3:遵守承诺 / 059
提示4:面试不过就是一场对话 / 060
提示5:他们会问的问题,和你能问的问题 / 061
提示6:面试中,遵循“50—50原则” / 065
提示7:回答问题时,遵循“20秒到2分钟原则” / 065
提示8:雇主最关心的是风险 / 065
提示9:细节决定成败 / 067
提示10:不管你找的是什么职位,关注大多数雇主都在乎的通用能力 / 070
提示11:面试时试着带一些证据,表明你具备某种能力 / 071
提示12:即使前任雇主很糟糕,也不要在面试中贬损他们 / 072
提示13:雇主不在乎你的过去 / 072
提示14:面试进行中,暗自留心面试官问题的时间框架 / 074
提示15:结束面试前,通常你要问五个问题 / 075
提示16:写感谢信的重要性 / 076
第五章 薪资谈判的六个秘密 083
薪资谈判的第一个秘密 / 084
薪资谈判的第二个秘密 / 087
薪资谈判的第三个秘密 / 088
薪资谈判的第四个秘密 / 089
薪资谈判的第五个秘密 / 092
薪资谈判的第六个秘密 / 095
结论:如果哪招儿都不灵 / 096
第六章 求职不顺时该怎么办? 097
求职的两种方式 / 100
找工作最好与最坏的方式 / 102
不同求职方式带来的机会不同 / 108
第七章 全面了解自己 111
这是一种求职方式,最有效的方式 / 112
盘点:花图练习 / 115
我是一个人,就像一朵花 / 116
我有七个方面 / 116
这些都是我 / 118
我是个知道这些事情的人 / 119
我是个喜欢与这类人共事的人 / 125
我是个能做这些事情的人 / 135
我是个喜欢这类工作环境的人 / 154
我是个愿意承担这类责任,期望这样薪水的人 / 157
我是个喜欢在这种地方生活的人 / 162
我是个拥有某个目标、目的或使命的人 / 166
第八章 你需要做一些信息面试工作 175
五种不同的信息面试方式 / 176
信息面试第一步:为你的花图命名——你的花朵
指向的职业或工作是什么? / 177
信息面试第二步:“试穿”你决定从事的工作 / 180
信息面试第三步:如何找出哪些机构有这类工作? / 183
信息面试第四步:如何找到你感兴趣的机构? / 184
信息面试第五步:在进入一个机构之前,如何全面
了解这个机构? / 187
第九章 如何应对你的缺陷? 197
不要对所有的雇主一概而论 / 200
每个人都是有缺陷的 / 200
你能做什么,不能做什么? / 201
梦想杀手 / 204
无能或者偏见? / 205
雇主普遍存在的歧视 / 205
最后一种缺陷:害羞 / 209
总结:自尊和自负 / 214
第十章 五种“跳槽”的方式 217
第一种 网络 / 219
第二种 测评 / 220
第三种 使用花图练习 / 224
第四种 两步“跳槽法” / 226
第五种 找准人才市场的需求 / 228
结语:跳槽的八个注意事项 / 229
第十一章 如何创业? 233
如何避免破产? / 238
在家工作 / 243
购买一家特许经营店 / 244
如何繁荣我们的事业? / 246
附录A 寻找人生的使命 251
附录B 关于如何处理你失业后情绪的指导 270
附录C 职业顾问选择指南 276
结束语 渔夫的理论 290
本书得到的赞誉 291
致谢 295
· · · · · · (收起)

读后感

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第一章 求职之旅 4%的人通过互联网找到了工作。 第二章 拒聘震撼 3种求职途径:简历,招聘广告和职业中介 数字游戏,庞大而低效的求职招聘系统中玩你的数字游戏。 落后的招聘系统:求职者的途径和招聘者的方法正好相反(内部推荐-猎头公司(挖人)-职介所-招聘广告) 给你找麻...  

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这本书是1972年成书,关于求职的部分,尤其是说不要通过互联网求职的部分,当然现在看已经是笑话。 不过,如果看到这部分就放弃,那当然是很大的损失。一本书如果被誉为经典,通常来说有其理由。这本书最有价值的部分,不在求职,而在于自我分析:书中给出大量的工具、表格来...  

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Good suggestions but some info might be too old. Life Changing job hunt: Make sure what, where and how, do certain homework on yourself and make sure first what you wanna offer to the world, where (field, location) you wanna contribute your capability and ...  

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找到自己的目标,需要努力在自己的人生中寻觅线索,寻找什么对你来说才是最重要的。书中有个理论,就是可转换技能,每种工作其实都是由这些技能叠加构成。所以,选对技能,往往能起到加速前进的效果。类似于游戏中吃了某种特别的道具。 那么如何找到自己目标? 先问问自己,喜...  

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找到自己的目标,需要努力在自己的人生中寻觅线索,寻找什么对你来说才是最重要的。书中有个理论,就是可转换技能,每种工作其实都是由这些技能叠加构成。所以,选对技能,往往能起到加速前进的效果。类似于游戏中吃了某种特别的道具。 那么如何找到自己目标? 先问问自己,喜...  

用户评价

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认识自己,更多思考,没有捷径

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备课时看的参考书,第七章《全面了解自己》比较实用~

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我的前前上司(老美)在一对一的时候推荐我看的,拖到今天才读。读完了才恍然大悟他是在委婉地劝告我另谋高就啊……还是我想多了?

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很实用,简单来说,办公室几个看过的人都辞职了。

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这个版本最好。第一、纸张质量很好,让人有读的欲望。第二、翻译很流畅、接地气。第三、书的内容有实践指导作用,我也跟着做了一次全面梳理。是一本值得推荐的好书。

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