沃顿商学院 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
沃顿商学院
最受欢迎的领导力教练
艾伦•S. 伯森 历经30 多年商业管理培训与咨询，跨越领导力、营销、战略规划等领域，融汇数百家《财富》500 强公司的实操经验，艾伦还担任这些企业的高管教练。他是沃顿商学院的教学主任，同时也是乔治敦大学麦克多诺商学院客座教授。
理查德•G. 施蒂格利茨 伦斯勒理工学院博士。美国前海军军官。他先后担任一家软件公司的副总裁和一家航空公司的防务咨询总监。他还经常受邀出席各种行业和政府论坛，并发表演讲。
- 管理
- 管理学
- 经营管理
- 成长
- 管理者的培育
- 自我管理
- 谈判
- 经管
对话，让你最直接地指导员工成长
沟通，让你最快速地成长为领导者
无论你是冉冉升起的白领新星，还是久经职场的金领精英，掌握书中关键对话技巧，更加精准有效地“选、育、用、留”得力干将，让你的下一次升职再快一些。从主管到经理，再到CXO 晋升路径上，不同级别的职场人士都在用4 种对话：
建立关系 如何成为团队里不可替代的人？如何整合内外部关系网？如何征求上司的反馈意见？
培养他人 最优行动为何无法达成最优结果？团队文化如何改善业绩指标？个人的职业规划是否与组织目标一致？
做出决策 有效决策的4 个原则是什么？如何决策更能展现领导力？如何引导大家寻找第三种方案？
采取行动 如何主动争取资源？如何给新晋主管当好教练？你的影响力半径有多大？
本书融合通用电气、可口可乐、宝洁、沃尔玛、博士伦、吉列、波音等众多世界知名企业在管理中遇到的真实案例，阐述了如何通过对话成批次地培养骨干力量，展现个人领导魅力。
具体描述
读后感
就像“凡是有钱的单身汉，总想娶位太太，这已经成了一条举世公认的真理”一样。“每个人都想要升职”，也是条颠不破的真理。因为“升职”不仅意味着更高的薪水、更大的权利，还有更高的自由度。毕竟不是所有掌握了权利的人都能做到以身作则的。诚然，不想做将军的士兵不是好士...
评分正所谓“不想当元帅的士兵不是好士兵”，绝大多数员工都想成立一名领导者。这本书就是为帮助你成为一名卓越的领导者而出版的。 美国的第6任总统约翰•昆西•亚当斯曾经这样说过：“如果你能激励他人追逐梦想，学习更多，实践更多，取得更多成就，你就是一位领导者...
评分就像“凡是有钱的单身汉，总想娶位太太，这已经成了一条举世公认的真理”一样。“每个人都想要升职”，也是条颠不破的真理。因为“升职”不仅意味着更高的薪水、更大的权利，还有更高的自由度。毕竟不是所有掌握了权利的人都能做到以身作则的。诚然，不想做将军的士兵不是好士...
评分就像“凡是有钱的单身汉，总想娶位太太，这已经成了一条举世公认的真理”一样。“每个人都想要升职”，也是条颠不破的真理。因为“升职”不仅意味着更高的薪水、更大的权利，还有更高的自由度。毕竟不是所有掌握了权利的人都能做到以身作则的。诚然，不想做将军的士兵不是好士...
评分正所谓“不想当元帅的士兵不是好士兵”，绝大多数员工都想成立一名领导者。这本书就是为帮助你成为一名卓越的领导者而出版的。 美国的第6任总统约翰•昆西•亚当斯曾经这样说过：“如果你能激励他人追逐梦想，学习更多，实践更多，取得更多成就，你就是一位领导者...
用户评价
繁琐
评分了解对方的需求比你自己努力本身更重要
评分不错，值得收藏然后再读几遍，如果赶时间，重点看前面六章，主要是传授技巧，后面的是以案例去支撑自己的论点
评分【2016-7】管理思维和领导思维这两种思维模式的提出挺有触动的。前两章看的很投入，后面有点不知所云了。
评分如何把思维转变为行动，如何把高深的理论转变为实践与成绩，是现实迫切需要的。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有