木格,从事过国企企划、私企人力资源、总裁秘书等工作,长期研究心理学、人际交往理论及管理学,对瑞士心理学大师荣格的人格面具理论尤有己见。在职场管理领域具有极为丰富的工作经验和深厚的理论素养。
现为多家公司的人力资源顾问,主要从事职场管理领域的研究工作。
{编辑推荐}
● 为什么戴着面具的人更受欢迎?
● 职场达人首度揭开心理学大师荣格“人格面具”的奥秘
● 一本极具实操指导性的交际提升读本
● 成功人士都在用的职场交际指南
{内容简介}
瑞士心理学大师荣格提出了伟大的人格面具理论,他认为:一个人公开展示的一面,其目的在于给人一个好的印象,以得到社会的承认,保证能够与人,甚至不喜欢的人和睦相处,实现个人的目的。这里所谓的“一面”,即是一个“面具”,而人在不同的环境中往往会戴上不同的“面具”,在职场上,如何才能得心应手地使用不同的“面具”呢?
本书从不同的角度分析现代人面临的交际场所和特定环境,深刻洞悉人性、心理,结合荣格的“人格面具理论”,提炼总结出了沉默、赞美、示弱、主动、拒绝容忍、幽默等十项“面具”的修炼,讲述了每一种面具的内涵、使用条件、案例等结构明晰,一目了然,方便理解,利于掌握,是一本非常具有实操指导性的职场提升读本容应对看不见的职场法则。
做事方式的重要性是毋庸置疑的。人们会发现,同样一件事,用了不一样的方式就会得到不一样的结果,甚至截然相反。这样的事情在现实中可谓数不胜数,比如,在与人打交道时,同样一句话,从有的人嘴里说出来,显得温婉适度,听得人心情舒畅,让人乐意为其所用;而有的人则说得生...
评分做事方式的重要性是毋庸置疑的。人们会发现,同样一件事,用了不一样的方式就会得到不一样的结果,甚至截然相反。这样的事情在现实中可谓数不胜数,比如,在与人打交道时,同样一句话,从有的人嘴里说出来,显得温婉适度,听得人心情舒畅,让人乐意为其所用;而有的人则说得生...
评分为什么戴着面具的人更受欢迎?其实说得更白一点,所谓戴着面具的人,就是指那些不显露自己本来的想法,遇什么人说什么话,遇什么人做什么事,都有一套能够他人觉得舒服的表现,所以戴着面具的人才更容易受人欢迎。 本人工作3年时间,身为一个不太“资深”的职场中人,有时候会...
评分读木格的《为什么带着面具的人最受欢迎》一书,认为并不是戴着什么“面具”,而应该是指不断学习待人处事的能力吧?有的人天生就是社交专家,在哪都吃得开,跟任何人都处的来,而有的人就算是终其一生不断学习,可能也达不到那种有天赋的人的炉火纯青的待人处事的能力。我就是...
评分“人一入社会,萎碎得就不再像一个人的感情了。”这话不是我说的,是沈从文说的,他还说:“人近八十,进入到一种婴儿状态,反倒不如一些三十岁人事故。” 铸就大师的往往是困厄,精神的、人事的凡此种种,然后不折不从,成就独立品格。可普通人就到底需要怎样的一点坚持?...
职场教科书
评分看评分及封面买了,瞬间回到十年前看的鸡汤文。全是水军?
评分很基础的知识 确实没有干货 也分析不是很到位 但基础也需要重视 很容易犯错误 更需要警惕
评分京东凑包邮买来的书,想把成功学当成心理学来读,实在太为难。读不下去也就算了,mark一下,引以为戒。
评分鸡汤文为主,还是水分比较足的那种
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度,google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美书屋 版权所有