{编辑推荐}
● 为什么戴着面具的人更受欢迎?
● 职场达人首度揭开心理学大师荣格“人格面具”的奥秘
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{内容简介}
瑞士心理学大师荣格提出了伟大的人格面具理论,他认为:一个人公开展示的一面,其目的在于给人一个好的印象,以得到社会的承认,保证能够与人,甚至不喜欢的人和睦相处,实现个人的目的。这里所谓的“一面”,即是一个“面具”,而人在不同的环境中往往会戴上不同的“面具”,在职场上,如何才能得心应手地使用不同的“面具”呢?
本书从不同的角度分析现代人面临的交际场所和特定环境,深刻洞悉人性、心理,结合荣格的“人格面具理论”,提炼总结出了沉默、赞美、示弱、主动、拒绝容忍、幽默等十项“面具”的修炼,讲述了每一种面具的内涵、使用条件、案例等结构明晰,一目了然,方便理解,利于掌握,是一本非常具有实操指导性的职场提升读本容应对看不见的职场法则。
木格,从事过国企企划、私企人力资源、总裁秘书等工作,长期研究心理学、人际交往理论及管理学,对瑞士心理学大师荣格的人格面具理论尤有己见。在职场管理领域具有极为丰富的工作经验和深厚的理论素养。
现为多家公司的人力资源顾问,主要从事职场管理领域的研究工作。
本人刚入职场,也是因为工作中出现了很多的困惑,所以买了些职场书来看看。本书说的还算详实,个中优劣,还是要看读者自身的程度如何。我本人对--沉默是金&容忍的力量这两小章还蛮有感触,或许是自己在这来那个方面做的不是甚好,也期改进。 回顾了前面的一些书评,感觉顺序有...
评分瑞士心理学大师荣格提出了伟大的人格面具理论,他认为:一个人公开展示的一面,其目的在于给人一个好的印象,以得到社会的承认,保证能够与人,甚至不喜欢的人和睦相处,实现个人的目的。这里所谓的“一面”,即是一个“面具”,而人在不同的环境中往往会戴上不同的“面具”,...
评分沉默、容忍、赞美、退让、主动、炫耀...都是一些大家平常耳熟能详的职场技巧,但是真正做起来确实有一定的难度,重新感受一遍也有不一样的体验,重新学习这些技能,会有不一样的头脑冲击。 书中提到一些职场案列,非常浅显易懂,适合职场菜鸟阅读体会。尤其是每个面具最后提到...
评分读木格的《为什么带着面具的人最受欢迎》一书,认为并不是戴着什么“面具”,而应该是指不断学习待人处事的能力吧?有的人天生就是社交专家,在哪都吃得开,跟任何人都处的来,而有的人就算是终其一生不断学习,可能也达不到那种有天赋的人的炉火纯青的待人处事的能力。我就是...
评分沉默、容忍、赞美、退让、主动、炫耀...都是一些大家平常耳熟能详的职场技巧,但是真正做起来确实有一定的难度,重新感受一遍也有不一样的体验,重新学习这些技能,会有不一样的头脑冲击。 书中提到一些职场案列,非常浅显易懂,适合职场菜鸟阅读体会。尤其是每个面具最后提到...
还不错
评分以瑞士心理学大师荣格的人格面具理论为支撑,很充分的探讨了“面具理论”在工作生活中的使用方法和使用禁忌。有理论的深度,也有具体的操作建议,写得很扎实。读了之后确实对日常交际很有启发和帮助。值得推荐~
评分看完第一章就感觉自己不该买这书,最后还是忍着看完了
评分为了封面,加一星。
评分我是个完全不走心理策略的人。所以过去我在职场上得罪很多人。如果你是一个职场菜鸟,你还得在职场里打拼,还是掌握一些策略较好。讨人喜欢,至少不让人憎恶是很重要的事。这倒不是耍心机,而是一种职场的修养。我就是在每个工作环境都修养不好,才惹一堆麻烦出来。但不是每个人都能像我这样不怕丢饭碗的。
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