为什么戴着面具的人更受欢迎 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

☆☆☆☆☆
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木格

清华大学出版社

2014-6

240

32.00

平装

9787302349990

图书标签: 人格面具心理学职场心理学人际关系职场个人提升之沟通思维方式交际

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发表于2024-11-22

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图书描述

{编辑推荐}

● 为什么戴着面具的人更受欢迎?

● 职场达人首度揭开心理学大师荣格“人格面具”的奥秘

● 一本极具实操指导性的交际提升读本

● 成功人士都在用的职场交际指南

{内容简介}

瑞士心理学大师荣格提出了伟大的人格面具理论，他认为：一个人公开展示的一面，其目的在于给人一个好的印象，以得到社会的承认，保证能够与人，甚至不喜欢的人和睦相处，实现个人的目的。这里所谓的“一面”，即是一个“面具”，而人在不同的环境中往往会戴上不同的“面具”，在职场上，如何才能得心应手地使用不同的“面具”呢？

本书从不同的角度分析现代人面临的交际场所和特定环境，深刻洞悉人性、心理，结合荣格的“人格面具理论”，提炼总结出了沉默、赞美、示弱、主动、拒绝容忍、幽默等十项“面具”的修炼，讲述了每一种面具的内涵、使用条件、案例等结构明晰，一目了然，方便理解，利于掌握，是一本非常具有实操指导性的职场提升读本容应对看不见的职场法则。

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著者简介

木格，从事过国企企划、私企人力资源、总裁秘书等工作，长期研究心理学、人际交往理论及管理学，对瑞士心理学大师荣格的人格面具理论尤有己见。在职场管理领域具有极为丰富的工作经验和深厚的理论素养。

现为多家公司的人力资源顾问，主要从事职场管理领域的研究工作。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

适合我这种新手为了身边的人，请带上面具沉默：迷雾弹赞美：给出预期，子虚乌有。示弱：请教式语言，微笑，但绝不能将谈判的资本搁置身外，真诚不做作。拒绝：直拒或者婉拒。个人底线或维持和谐。拒绝背后要有实力。用别人的嘴来表达，有修订方案。容忍：发现别人的长处。容忍的期限是无限期，听比说重要，容忍要有限。主动：设想、实践双双具备。保持好的工作习惯。以退为进幽默：积累，幽默的原料不是别人，对症下药。从众：不要看不起从众的人。积极从众，而非盲目从众。表面不离群，不丧失自我主张。炫耀：从别人的口中。每个人都有被接纳的愿望。

评分☆☆☆☆☆

好虚。。。薄薄一本没啥干货

评分☆☆☆☆☆

鸡汤文为主，还是水分比较足的那种

评分☆☆☆☆☆

情商低的人想修补情商~

评分☆☆☆☆☆

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