为什么上司器重别人，却偏偏不器重你？ 是你的工作能力比别人弱吗？ 还是因为你的嘴笨？ …… 上司是否器重你，除了个人的工作能力之外，还受很多因素影响，其中，是否能恰到好处地与上司说话也是一个非常关键的因素。
具体描述
读后感
如何和上司处理好关系是上班一族的必修课，这本书通过一个个非常鲜活的例子，告诉读者在处理什么样的情况时什么是比较好的做法，什么是应当避免掉的做法。 读书归读书，最好还是将其付诸于实践。我一直觉得服务性行业的一句口号用在与上司关系的处理中非常恰当：...
评分是不是经常陷入这样的窘境之中：脏活、累活由你干，奖金、荣誉没你份；每次提案打回票，大多意见受贬斥。。。你感觉你身边的同事不管能力还是资历都不如自己，但是却处处逢源，颇受器重。为什么会如此？ 书中的实例很全面，虽然有些是我们都知道的大道理我们有时觉得自己也...
评分是不是经常陷入这样的窘境之中：脏活、累活由你干，奖金、荣誉没你份；每次提案打回票，大多意见受贬斥。。。你感觉你身边的同事不管能力还是资历都不如自己，但是却处处逢源，颇受器重。为什么会如此？ 书中的实例很全面，虽然有些是我们都知道的大道理我们有时觉得自己也...
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评分是不是经常陷入这样的窘境之中：脏活、累活由你干，奖金、荣誉没你份；每次提案打回票，大多意见受贬斥。。。你感觉你身边的同事不管能力还是资历都不如自己，但是却处处逢源，颇受器重。为什么会如此？ 书中的实例很全面，虽然有些是我们都知道的大道理我们有时觉得自己也...
用户评价
1、其实机会对于每个人都是平等的，善于抓住 机会的人,往往是提前确定好目标的那个人。 2、职场规划也是目标。作为年轻人,如果不想未来,比如尤其到了工作两年以后就会有好多抱怨,没前途,工资低等等。 想着自己两年后能有所作为,比如工资能再提高，将来被委以重任的,那么就要设置自己的职场规划,在这两年内不断的打造自己的职业技能。 所谓职场规划就是对自己职场人生的一个总体策划,你可以策划将来学会英语,以得到更高的职位和薪水,当你学会这些后,你完全可以重新寻找适合你的单位,也可以就在自己原来的单位上寻觅,如果当你恰好学成的公司怡好需要此类人才,那么你就省心了很多。
评分不错呀 有学到点待人处事的东西
评分一般
评分适合新人看，和正规公司。小公司的老板性格各异，比较迥异
评分一般
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