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有效溝通的具體做法吧

通過提問引發思考，尋求答案。

對於隻想錶達從未想過提問的人來說，會刷新世界觀。這是一本教人問對問題的書，問題恒古不變，但是答案會隨著時代的發展不斷變化。發現問題比解決問題更重要，每個人都有解決問題的方式，隻需要問對問題讓他自己解決就好瞭，不要把自己的想法強加給彆人。其實哈佛也堅信教育的本質就是讓人不斷發問。

說實話，看封麵、封底、序言和前言都絕不會買下這本書，但最近苦於該如何跟不懂設計的老闆和同事解釋自己的想法，想要加強自己的錶達能力，所以買瞭這本書。對於我這種情商低不知如何說話的人來說收獲頗豐。工作應該更有條理和邏輯，真是討厭什麼都不清晰的感覺，這公司呆不久瞭，學到東西就走

通過提問引發思考，尋求答案。

近两年，自己对个人成长更加关注，尤其是核心能力的提升更是会多加注意学习和练习，提问更是是核心能力中的一部分。 所幸在图书馆偶然发现了这本有些年头的书。题目竟是自己关注已久的“提问”。 此书不仅仅是提供提问的技巧，更重要的是传达出一种为人处事的态度：尊重、真诚...

近两年，自己对个人成长更加关注，尤其是核心能力的提升更是会多加注意学习和练习，提问更是是核心能力中的一部分。 所幸在图书馆偶然发现了这本有些年头的书。题目竟是自己关注已久的“提问”。 此书不仅仅是提供提问的技巧，更重要的是传达出一种为人处事的态度：尊重、真诚...

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