混序：维萨与组织的未来形态 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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迪伊•霍克是维萨的创始人及荣誉首席执行官。霍克于1991年入选“企业名人堂”，成为享此殊荣的30位在世者的其中一位，并于1992年，被美国《金钱》（Money）杂志评为“过去25年间最能改变人们生活方式的八大人物”之一。

出版者:上海远东出版社

作者:【美】迪伊·霍克

出品人:

页数:290

译者:张珍

出版时间:2008-1

价格:38

装帧:平装16开

isbn号码:9787807065265

丛书系列:坐标书架

图书标签:

管理
组织
商业
混序
Visa
经济学
思想
系统

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几乎无人知道Visa是世界上最大的商业组织。它的营业额是沃尔玛的十倍；保守一点讲，其市场价值是通用电器的两倍多。世界上最大的商业组织怎么能同时又是世界上最隐形的一个商业机构？维萨相对隐形的原因与其成功的原因是同等重要的。在本书中，Visa的创始人，第一任CEO迪伊.霍克带领读者分享该组织成功的奥秘。

具体描述

读后感

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题目写得大了一点，有些Aggressive，不过Hock心里面大概就是这么看VISA的。这本书原名 One from Many: VISA and the Rise of Chaordic Organization，显然这里没有直译。不过，意译的书名很简洁，也好理解。Chaordic，“混序”这个词，你查词典是查不到的，它是Hock自己发明...

评分☆☆☆☆☆

总是会发现正志同道合之人的惊喜，思想相似的兴奋，行为巧合的自信，从爱因斯坦到卢梭，从普鲁斯特到德鲁克，从《美德的起源》到《混序》。而这岂不正是人特性的一个体现吗，总是去参考外界的，他人的标准来评判自己的行为，当发现别的有成就和自己的行为想法相似的时候，总是...

评分☆☆☆☆☆

这是一个组织变革的实例。当下，各种各样的管理理论让人目不暇接，而往往又只是纸上谈兵。知道一种理论，与能吸收其精华，并真正应用于实际中相差很远。在这种情况下，实例尤为珍贵。而将某种构想真正应用于实践，比发明一种理论要难很多，因为人们本能的抗拒变革。迪伊作为...

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用户评价

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熵是永远在增加的

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http://docs.google.com/View?id=dgqjvzc9_221cswjh38j 混序：任何把混沌与有序的特征和谐地融合起来的自组织、自治理的有机体、组织或系统的行为。作者探讨组织的未来形态，其实是对组织本质的归根溯源的思考。当宏观利益趋同时，我们是否有足够的智慧，进行通力合作，对有限的资源和利益合理分配，而不是将资源消耗在个体利益最大化的竞争过程中？

评分☆☆☆☆☆

值得一读

评分☆☆☆☆☆

很棒的事业！如何用观念在现存组织中引起伟大变革？

评分☆☆☆☆☆

传记式写作，有很多自然的向往。追求一种最大效益的灵活渠道。也许是未适应这种写法。