混序:维萨与组织的未来形态

混序:维萨与组织的未来形态 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:上海远东出版社
作者:【美】迪伊·霍克
出品人:
页数:290
译者:张珍
出版时间:2008-1
价格:38
装帧:平装16开
isbn号码:9787807065265
丛书系列:坐标书架
图书标签:
  • 管理
  • 组织
  • 商业
  • 混序
  • Visa
  • 经济学
  • 思想
  • 系统
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  • 人类未来
  • 系统演化
  • 复杂性科学
  • 技术伦理
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具体描述

几乎无人知道Visa是世界上最大的商业组织。它的营业额是沃尔玛的十倍;保守一点讲,其市场价值是通用电器的两倍多。世界上最大的商业组织怎么能同时又是世界上最隐形的一个商业机构?维萨相对隐形的原因与其成功的原因是同等重要的。在本书中,Visa的创始人,第一任CEO迪伊.霍克带领读者分享该组织成功的奥秘。

作者简介

迪伊•霍克是维萨的创始人及荣誉首席执行官。霍克于1991年入选“企业名人堂”,成为享此殊荣的30位在世者的其中一位,并于1992年,被美国《金钱》(Money)杂志评为“过去25年间最能改变人们生活方式的八大人物”之一。

目录信息


导言
第一章 老猴子思维
第二章 小绵羊及其生活中的狮子
第三章 遍体鳞伤的小绵羊
第四章 在职退休
第五章 动物园
第六章 卡片搭成的房子
第七章 剥洋葱
第八章 难以想象
第九章 只欠东风
第十章 公司还是手杖
第十一章 应运而生
第十二章 极度平凡的人
第十三章 成功的受害者
第十四章 黄金联结
第十五章 新卡的命名
第十六章 打破固有模式
第十七章 成功商务的失败第五章 动物园
第十八章 宝石轴承
第十九章 远离控制,进入有序
第二十章 突现现象
致谢
译后记
· · · · · · (收起)

读后感

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题目写得大了一点,有些Aggressive,不过Hock心里面大概就是这么看VISA的。 这本书原名 One from Many: VISA and the Rise of Chaordic Organization,显然这里没有直译。不过,意译的书名很简洁,也好理解。Chaordic,“混序”这个词,你查词典是查不到的,它是Hock自己发明...  

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《混序:维萨与组织的未来形态》这本书读了很久,至今总算是完整读完一遍,部分章节反复看了多遍,但也只能说理解很小的一部分,还是值得在未来不断读,不断理解和领悟。 《混序》让我印象最深刻的,是关于社群的描述,这让我想起我所信仰的互联网的分享精神,尤其是free shar...  

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这是一个组织变革的实例。当下,各种各样的管理理论让人目不暇接,而往往又只是纸上谈兵。知道一种理论,与能吸收其精华,并真正应用于实际中相差很远。在这种情况下,实例尤为珍贵。 而将某种构想真正应用于实践,比发明一种理论要难很多,因为人们本能的抗拒变革。迪伊作为...  

用户评价

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有趣的商业实践

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熵是永远在增加的

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旧闻大名,终于在豆瓣通知到货时立即出手买了一本。老实说我多对银行业内的细节不甚关注。想了解,还不如去读维基百科。Visa 的创建,不能说没有先例,比如美国的建立。这其实是平等合作,类似生物圈,作者深受《复杂》一书的影响,前些日子正好看完。这里,作者把自组织的思想用于了社会领域。

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对这本书感到比较的缺憾的地方是没有让我明白如何才能够从小到大一步一步创建类似VISA的组织。现在满世界看到的都是失效的组织,僵化的体制,折磨人的规定,这一切如何进化?还是只有等坐状态失控的那一天?

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迪伊·霍克的VISA简直就象乌托邦,在混乱中自发形成的秩序秉承着执着的梦想。反观现在的VISA,离当时的理想主义似乎已经很遥远了

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