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行動中的組織 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024

行動中的組織
☆☆☆☆☆
簡體網頁||繁體網頁
（美）湯普森
上海人民齣版社
敬乂嘉
2007-9
217
18.00元
組織社會學譯叢
9787208072978

圖書標籤: 組織社會學  社會學  組織理論  管理學  組織與管理心理學  政治學  組織  不確定性   

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发表于2024-08-06

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圖書描述

本書是20世紀組織研究最有影響的少數著作之一，是作者詹姆斯·湯普森作為權變理論創始人的最重要著作。 本書以對不確定性和理性的探討為基礎，探討組織如何針對任務環境要素、因果理解、技術、目標、組織內外的相互依賴等，建立適應性的組織結構、組織設計和組織行為模式。本書對不確定性、理性、行政和權力作齣瞭深刻分析，對於組織理論的發展起到瞭承前啓後的作用。 該書在組織理論的係列中，是一本繼伯納德《經理職能》和西濛《行政行為》之後組織理論發展的一個重要裏程碑，對於社會學、管理學、經濟學和心理學在組織理論領域的發展進行瞭總結、整閤和拓展。在國外高等院校組織理論課程的閱讀文獻內，這本書通常都是必讀。 本書在國內的讀者除瞭社會學、行政管理學以及經濟學和心理學的學者、教師和學生外，對於政府或企業的管理人員、一般的理論工作者，都是很好的讀物。

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

通過組織結構設計等手段，消解被視作開放性係統的組織中主要來源於環境和技術的不確定性 融閤瞭60s前組織理論研究理性係統和自然係統的觀點 提齣瞭兩個權變模型 可以算組織理論研究中理論整閤，承上啓下的作品？？ 把環境和技術置於製度之前，忽略瞭法律製度和組織場域等對組織環境的定義和組織的反應

評分☆☆☆☆☆

看完第一遍，第一印象是，感覺是一本集大成的書，融閤很多研究中的觀點，但是寫作的視角比較狹窄。對於理解組織有很大助益，個彆觀點上和巴納德的經紀人人員的職能形成互補之勢

評分☆☆☆☆☆

可憐Thompson掛早瞭

評分☆☆☆☆☆

比較晦澀

評分☆☆☆☆☆

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讀後感

評分☆☆☆☆☆

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