圖書標籤: 組織社會學 社會學 組織理論 管理學 組織與管理心理學 政治學 組織 不確定性
发表于2024-11-22
行動中的組織 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
本書是20世紀組織研究最有影響的少數著作之一,是作者詹姆斯·湯普森作為權變理論創始人的最重要著作。 本書以對不確定性和理性的探討為基礎,探討組織如何針對任務環境要素、因果理解、技術、目標、組織內外的相互依賴等,建立適應性的組織結構、組織設計和組織行為模式。本書對不確定性、理性、行政和權力作齣瞭深刻分析,對於組織理論的發展起到瞭承前啓後的作用。 該書在組織理論的係列中,是一本繼伯納德《經理職能》和西濛《行政行為》之後組織理論發展的一個重要裏程碑,對於社會學、管理學、經濟學和心理學在組織理論領域的發展進行瞭總結、整閤和拓展。在國外高等院校組織理論課程的閱讀文獻內,這本書通常都是必讀。 本書在國內的讀者除瞭社會學、行政管理學以及經濟學和心理學的學者、教師和學生外,對於政府或企業的管理人員、一般的理論工作者,都是很好的讀物。
翻譯太差瞭,以至於每次我讀這本書都覺得好像是浪費時間,因為讀不通的地方太多瞭。至於書本身,是一本很優秀的著作,有很多創見。但是想通過薄薄的一本小冊子為組織理論奠定基礎,就免不瞭在其中添加不少獨斷論的色彩。或者說,很多看似應該是描述性的結論其實是規範性的。
評分總而言之就是沒有怎麼讀懂,明白開放係統的概念,卻難以抓住那個點,也不知道在寫讀書報告的時候從何下筆[揮手]
評分算是進瞭專業門之後讀得比較痛苦寫報告更痛苦的一本書瞭。#弱爆瞭的我#還在寫報告
評分翻譯太差瞭,以至於每次我讀這本書都覺得好像是浪費時間,因為讀不通的地方太多瞭。至於書本身,是一本很優秀的著作,有很多創見。但是想通過薄薄的一本小冊子為組織理論奠定基礎,就免不瞭在其中添加不少獨斷論的色彩。或者說,很多看似應該是描述性的結論其實是規範性的。
評分可憐Thompson掛早瞭
評分
評分
評分
評分
行動中的組織 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024