作者:(美)艾伯特·O.赫希曼 譯者:盧昌崇
艾伯特·O.赫希曼,1915年生於德國柏林。1941年移民美國,先後在伯剋利、耶魯、哈佛從事研究和教學工作,1974年加入普林斯頓大學高級研究所。赫希曼一生著述頗豐,以英語齣版的著作有14部,以其他語言齣版的有10部,大多數著作被譯成多國語言,如《經濟發展戰略>)被譯成十多國語言。
首先要感谢安徽师大新传学院、人大《国际新闻界》编辑部组织的这场研讨会。今天的报告受刘海龙老师组织关于百度帝吧出征脸书主题的启发而准备。但是必须坦诚的是,我对互联网时代的网络社会抗争行为了解有限,或是说有所隔阂。年龄上我是一名80后,但我的思维世界更接近70后人...
評分书挺不好看的,里面的主要观点都在下面了 懒蛋们拿去直接当作业交吧 —————————————————————————————— 一、松弛与衰退:作为讨论的起点 在新古典经济学理论统治经济学界的一段时间里,组织一直被经济学家们看作是追求最大利益的“黑箱”,他们往...
評分[https://theinitium.com/article/20180308-opinion-liaomei-exit-voice-and-loyalty/] (廖美,台灣中研院社會所博士後研究員、美國紐約市立大學研究中心經濟學博士) 【筆者按】:本文改寫自赫緒曼(Albert Hirschman)經典著作《叛離、抗議與忠誠》(Exit, Voice and Loyalt...
評分愿意使用voice,没有直接exit的人,你需要珍惜。 平时注意不要堵塞voice的通道,甚至应该让voice变得更容易。 当然你也需要认真听,花时间去想,走心去reply。 曾经对兔子说你不管有什么想法有什么话都要对我说,然而我经常没有认真听,没有花时间去想,也缺乏经验,让兔子...
貢獻用力過猛,付齣代價非對稱
评分艾希曼給我的印象是一個經濟思想史傢,然而這本書是討論在企業或者國傢衰退之時,消費者或者公民麵對的選擇權問題,從根本上來說就是啥時候消費者要退齣,啥時候不需要退齣,隻需要呼籲就可以。寫得有點晦澀,尤其附錄討論的還是模型,不過研究的問題還是很有意思。
评分當公司效益下降的時候,員工要麼就另謀高就(Exit),要麼就以他們認為可行的溝通方式與主管部門協商(Voice).
评分翻譯略不常規,附錄一二必看
评分被指定爛書做presentation。。。心煩
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