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发表于2024-11-22
“狡猾”工作術 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《"狡猾"工作術》的目的就是希望大傢成為這種“狡猾”的人,因此嚮大傢介紹這種“狡猾”工作術。《"狡猾"工作術》作者勝間和代在講這個問題之前,首先來分析你那麼努力工作,卻沒有取得良好工作績效的原因……
老生常談的問題:自我分析認知能力,邏輯思維及杠杆原理。很多時候我們看不清不瞭解自己,快餐文化的掃蕩之下沒有足夠的時間認真思考並付齣實踐行動。年輕人不要太著急,慢慢來,享受這個過程,懷著忐忑不安的心情,做好隨時調整的準備,堅持走下去~共勉!
評分如果你一看到書名狡猾二字,你可能會誤解他。全書的介紹全都是滿滿的正能量,並不是叫你做一個狡猾的人。而是告訴你一些方法,讓你提高時間附加值 書中介紹瞭3個支柱 第一個支柱式自我分析能力 就是認清自我,要對自己的有一個判斷 這樣可以避免時間成本的提高帶來更高的成本。 第二個支柱是邏輯思維能能力 求知好奇心 也得齣一些事情安排順序的建議 1.重要的趕時間的 2.不重要趕時間的 3.重要的不那麼趕時間的 4.不重要不趕時間的 第三個支柱是杠杆力 杠杆力最重要的支點是自己 以你自己為中心 書中也多次提到時間成本,其實往往看不見的成本纔是最高的成本 書中更多介紹的是一些好的一些品行和習慣,比如不要在背後說彆人的壞話,要信守承諾,答應人傢的事情就要做到。其實你自己就是一麵鏡子,你好你身邊的人事物也會是好的
評分女神的書,主要是學思維方式
評分沒有廢話薄薄一本清晰明瞭,還是不錯的
評分翻譯較差。
《“狡猾”工作术》by 胜间和代,很喜欢这本书,目前读了2遍。让我开拓了眼界,看到原来有些事还可以这样想,这样做,让我改变了观念和生活。是一本值得琢磨一番的书,不愧是上了日本亚马逊TOP 10排行榜。 摘抄+思考: 阻碍你工作效能的五大症状 1、不能只用成果评价一个人的价...
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評分学到了几个知识: 一、人际交往的杠杆原理 判断一个人是否可靠,要看他身边的朋友,是不是有长期交往关系较为稳固的朋友,并且每一阶段都能交到新朋友。如果是,说明这个人比较可靠,不是那种对人单方面榨取的人。 这些不断积累的人脉资源日后叠加发挥杠杆作用。 二、了解自...
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