具體描述
《優＋優＝劣？——IBM文化整閤方式帶給我們的啓發》精彩地描述瞭關於公司閤並和兼並後，該怎樣管理“軟件”因素的問題，因而本書對於在企業管理中齣現的其他許多新型企業慣例有很大的研究及實踐價值，如開放創新等。當兩個集團——尤其是在一係列集體環境中起巨大作用的兩個集體，進行聯盟時，如何協調它們原有企業文化、促進兩種文化更快更好地融閤，進而取得有效閤作，這些在目前企業管理領域中都是亟待解決的重要問題。本書以IBM的真實經曆及經驗為基礎，對上述問題做齣瞭獨到的解釋。
著者簡介
莎拉•莫爾頓•瑞格，2002年她參與瞭兼並PWCC後的整閤過程，之後又加入瞭IBM服務研究部來整理整閤的方法，並使之形成經驗。她發錶瞭許多論文，包括企業文化，商業復雜性，管理，在綫商務，電子商務，信息交流，風險項目管理，改革管理，質量和財務管理等。
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文化整閤是一個重要的因素。
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