身为职场女性 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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马歇尔·古德史密斯，萨莉·海格森

机械工业出版社

陈小咖

2019-7

252

精装

9787111630227

图书标签: 女性职场樊登读书会自我提升领导力进阶自我完善平台-樊登读书会

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发表于2025-02-22

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图书描述

你是一个专注细节的人吗？为了进阶，请你抓大放小，不要过分在意细节。

你的人缘好吗？为了进步，你一定要学会“利用”好人缘。

你是一个能协调各部门的“联络官”吗？你做得再好也没用，因为你的老板不知道！

如果你想在工作中迈上新台阶，却并不知道是什么阻碍了你……

不管是跳槽还是升职，创业还是转行，都是你职场生涯的一次“进阶”。进阶之后的你也许会发现一个问题：那些帮助你走到今天的工作习惯，现在反而成了你前进的障碍……

为了改变女性的“进阶困窘”，萨莉·海格森和马歇尔·古德史密斯在本书中详细阐述了12个足以破坏女性职场进阶之路的坏习惯，并且为我们提供了实用的解决方案。以期帮助职场女性华丽转型，让我们在进入工作新阶段不再迷茫。

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著者简介

马歇尔·古德史密斯（Marshall Goldsmith）

美国杰出的领导力教练，美国管理研究院终身成就奖、美国国际人力资源学院院士奖获得者，《没有屡试不爽的方法》的作者，这本书曾入选亚马逊管理类“年度百佳畅销书”书单。而他的作品《领导力教练》《自律力》《魔劲》等均为《纽约时报》的上榜畅销书。于2015年出版的《自律力》也入选了《华尔街日报》最佳畅销书和亚马逊最佳商业畅销书的书单。

萨莉·海格森（Sally Helgesen）

世界杰出的女性领导力专家，在女性领导力训练上有着长达25年的执教经验。同时她还是该领域的优秀作家、演讲者和顾问，帮助全球职场女性认识并发挥自己的价值，已然成了她的人生使命。萨莉曾为来自微软、IBM、强生、保德信金融集团、辉瑞制药、德事隆集团、世界银行等世界知名企业和政府机构的高层管理者进行领导力训练。她还曾是美国西北大学、斯德哥尔摩大学和墨尔本劳里斯顿学院的访问学者。其作品也被刊登在《财富》《纽约时报》《快公司》《商业周刊》等知名商业杂志上。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

反刍式思维，就是这件事之前给你带来了伤害已经过去了半个月，你脑子理还在想这个事，不断回忆受伤过程。解决办法，出现了反刍，带来了自责或者愤怒的时候，你可以拍一下桌子，然后说：我又不是母牛，我干吗要反刍？（哈哈）

评分☆☆☆☆☆

【国外的技能类的书，真的是把读者当小白写的，无比详细无比具体，道理讲少了怕你理解不了，像热心阿姨一般拉着你的手一顿狂说，理论讲长了怕你不懂，再给你声情并茂地举几个朋友例子】【小白真的受用了，职业技能开窍第一本书，在我空白的知识域插了一面小旗子，可以读更多相关的，是我现在需要的】作者是有隔空读心术吗，为什么观察这么准确，描述如此到位？心真的痛，这些心理障碍真实的阻碍了我的职业发展0422 不愿提级自己的贡献期待别人自然而然地注意到你的贡献极力压缩自己；对完美的苛求更注重手头工作过于看重专业价值；夹杂太多私人感情总想取悦别人；反刍式思维总让你的雷达干扰你；人缘好，但无法利用人缘、；没有在上任第一天就与下属建立联盟。 0424

评分☆☆☆☆☆

这本书列入再读的书单

评分☆☆☆☆☆

樊登读书会/女性对人脉会觉得交朋友就是交朋友功利部分少女性这一生就是“你爱不爱我”其实挺对的哈哈哈哈其实我觉得野心是很好的事如果有人夸我我会很开心的哈哈哈/说的问题有的有有的没有忠于团体我没有我一直都忠于自己的未来/女性压缩自己感受到了不压缩自己的空间心理学上有大空间上的人说明比较强势心理暗示/夹杂太多感情。。。。这个中了情绪化话多我偶尔话多情绪化我在努力克服 /反刍不断回忆受伤的过程我中了。。把自己当成旁观者看自己的故事 /找容易改变的部分切入每一个改变的部分都满意！自己改不如大家一起改！/减少苛责自己 /不做清单已经有了 /最后一部分太感动了！那些优点都是过去让你成功的东西但人要向前走再进一步进阶的时候曾经的好习惯就会阻碍你我爱最后升华的部分！

评分☆☆☆☆☆

女性的12种职场瓶颈，自我觉察