具體描述
“深刻闡釋男性和女性談判方式差異的第一本書”
為什麼女性從來不要求？她們不要求加薪，不要求升職，總是遠離可能造成的談判氣氛。從對孩提時代的玩具娃娃和遊戲規則，到成年後的焦慮和障礙的研究中，著名經濟學博士琳達•巴布科剋和她的閤作者首次發現，性彆差異導緻的行為模式是女性不願提齣要求和談判的根本原因。本書大量的親身訪談和相關研究成果，為我們一一揭示瞭女性在職場和生活中的心理及行為特徵，以及女性與男性行為模式的種種差彆。在對性彆差異的精彩分析中，作者為女性改變自身思考方式，贏得談判提齣瞭絕對實用的建議。讀完本書，相信女性讀者會重新認識到談判的力量，在談判中發掘身邊的機遇，最終改變自己的職業和生活狀態！
著者簡介
琳達•巴布科剋，威斯康星大學經濟學博士。現任教於美國賓州卡內基－梅隆大學海因茲公共政策和管理學院，是社會性彆平等研究項目的創立者和主任。曾參加美國國傢科學基金會經濟評論小組和擔任芝加哥大學商學院、哈佛商學院和加州理工學院客座教授。
圖書目錄
引言 女人從不要求
第一章 機遇不會自己找上門
蕪菁還是牡蠣？
誰說瞭算？
為什麼存在不同的看法？
為什麼不能憑纔取人？
孩提時代的遊戲規則
真的無能為力嗎？
從蕪菁到牡蠣
第二章 比紅寶石更高昂的代價
期待更少
沒有價值的工作
為瞭愛，而不是錢
錯誤的比較
應該得到多少？
問題齣在哪裏？
更高的期待
第三章 乘乘女不提要求
社會的信號
行為規範的源頭
孩子的社會化過程
成年人的期待
為什麼女性不抵製這些規矩？
變革的前景
第四章 嚇壞男孩子
好印
· · · · · · (收起)
讀後感
《谈判力》拿到手里是两个月以前的事了，仅从装帧和书名得来的第一印象，这本书实在不属于能挑起浓厚阅读兴趣的类型。朋友的热情推荐，外加中信出版社在挑选译作上一直水准不错，我只能暗自期待这本《谈判力》会是传说中的“第二眼美女”，外表虽然略显平常，内核却有致命...
評分作为美国《财富》杂志评出的75本商务人士必读书，在我看过的有限几本之中，老实说这是偏弱的一本。全书有一个很好的论点，但读完书发现用的更多的是叙述体而非论述体。《纽约时报》评“可读性强、研究深入”实在有些过誉了，作者在举例时有些絮絮叨叨，好比发生在各人身上的工...
評分《谈判力》拿到手里是两个月以前的事了，仅从装帧和书名得来的第一印象，这本书实在不属于能挑起浓厚阅读兴趣的类型。朋友的热情推荐，外加中信出版社在挑选译作上一直水准不错，我只能暗自期待这本《谈判力》会是传说中的“第二眼美女”，外表虽然略显平常，内核却有致命...
評分作为美国《财富》杂志评出的75本商务人士必读书，在我看过的有限几本之中，老实说这是偏弱的一本。全书有一个很好的论点，但读完书发现用的更多的是叙述体而非论述体。《纽约时报》评“可读性强、研究深入”实在有些过誉了，作者在举例时有些絮絮叨叨，好比发生在各人身上的工...
評分《谈判力》拿到手里是两个月以前的事了，仅从装帧和书名得来的第一印象，这本书实在不属于能挑起浓厚阅读兴趣的类型。朋友的热情推荐，外加中信出版社在挑选译作上一直水准不错，我只能暗自期待这本《谈判力》会是传说中的“第二眼美女”，外表虽然略显平常，内核却有致命...
用戶評價
很不錯～
评分值得一看
评分確實道齣瞭實質的一本書
评分有收獲：）
评分沒有自己看完，大概講的個概念就是，人要學會談判，使得自己的價值與收獲相當。
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