具體描述
[內容簡介]
●《管理工作的本質》是明茨伯格最知名的著作，奠定瞭其極具影響力的管理大師地位。他對管理工作的觀察與研究，迄今無人能超越。
●明茨伯格的主要著作《管理工作的本質》，是經理角色管理學派最早齣版的經典著作。很多人至今仍樂此不疲地迴憶著當年明茨伯格《管理工作的本質》一書的命運。據說當年亨利 ·明茨伯格曾經把自己這篇博士論文的手稿寄給瞭15傢齣版社，但是都被一一退迴瞭，亨利·明茨伯格修改瞭一次之後又寄瞭齣去，纔最終得到瞭一傢齣版社老闆的青睞。然而，能夠憑藉此書一舉奠定亨利·明茨伯格“經理人角色理論巨匠”的地位，恐怕不僅是這個齣版商，也是亨利·明茨伯格自己沒有想到的。
●在這本奠定其管理大師地位的著作中，他指齣瞭4個對管理者的工作産生影響的變量，並將管理者的管理活動分為3個大類，在這3個大類中又細分管理者的工作角色為10種。於是，4個影響管理者工作的變量+3個類彆的管理活動+10種管理者的工作角色，就揭示齣管理工作的本質。
[編輯推薦]
●當今世界上最傑齣的管理思想傢。明茨伯格最知名作品再版升級；
●本書奠定瞭其管理大師地位的著作中，他指齣瞭4個對管理者的工作産生影響的變量，並將管理者的管理活動分為3個大類，在這3個大類中又細分管理者的工作角色為10種。
●《管理工作的本質》是明茨伯格的第一本著作，是經理角色管理學派最早齣版的經典著作。
●精裝再版，湛廬獨傢策劃閱讀地圖，呈現最優閱讀體驗。
著者簡介
[作者介紹]
亨利·明茨伯格(Henry Mintzberg)
●當今世界最傑齣的管理思想傢。自20世紀70年代以來，先後創立瞭在管理學界影響深遠的管理角色學派、戰略過程學派和實踐管理教育範式。他是美國戰略管理協會創始人及前主席，國際實踐管理教育聯盟創始人及前主任，被譽為“管理領域偉大的離經叛道者”。
●自1968年取得MIT管理學博士以來，他一直在加拿大麥吉爾大學任教，同時擔任歐洲工商管理學院、倫敦商學院、卡內基-梅隆大學的訪問教授。
●1975年和1987年先後兩次獲得《哈佛商業評論》“麥肯锡年度最佳文章奬”，1995年榮獲美國管理學院喬治·泰瑞年度最佳管理圖書奬，1998年榮獲加拿大魁北剋勛章和加拿大最高榮譽——加拿大國傢勛章，2000年被美國管理科學院授予傑齣學者奬，2003年被美國培訓與發展協會授予終身成就奬。
圖書目錄
寄語
前言
第一部分 管理工作的思考
第01章 管理者是做什麼的003
第02章 管理工作的8大學派013
第二部分管理工作的本質
第03章 管理工作的6大特徵039
工作量大，工作節奏快
短暫、多樣、零碎的活動
要求即時應對
注重口頭溝通
介於組織和關係網之間
權利與義務並存
第04章 管理活動的3大分類與管理者的10大角色071
管理活動的3大分類
人際關係3大角色：名義領袖、聯絡官、領導者
信息傳遞3大角色：監控者、傳播者、發言人
決策製定4大角色：創業者、故障排除者、資源調配者、談判者
管理者的6大基本目標
第05章 管理工作的4大變量與8種類型129
環境變量：環境與工作
工作變量：層級與職能
個人變量：工作與人
情景變量：工作與時間
管理工作的8種類型
第06章 管理工作的係統改進163
管理工作的程序化
管理工作的程序化係統
管理學傢的重新編程
日程安排活動的重新編程
信息係統的重新編程
戰略決策係統的重新編程
結語 管理工作的未來199
“怪圈”裏的管理者
給管理者的啓示
給管理教育者的啓示
給管理學傢的啓示
給研究者的啓示
附錄A
關於管理工作的主要研究241
附錄B
5位首席執行官的研究267譯者後記 122
· · · · · · (收起)
讀後感
管理者的工作惊人的相似；管理者的权力大部分源自于他所掌握的信息；管理者面临的最大风险是对事物的看法流于表面；管理工作中没有科学。 领导力是一个关系概念，涉及到是假影响的一方和受到影响的一方；没有追随者，就没有领导者。 权力的有效性很大程度上依赖于 个人风格以...
評分局外人隔岸观火式的统计和推测，总是难以给实际管理工作者真切有效的帮助，而贴近观察和换位思考获得的成果则不同。 全方位展示真实管理者工作的内容，剖析现象背后的本质，探讨从管理者角度发现的问题和机遇。这是本书带给你的价值。
評分管理者的工作惊人的相似；管理者的权力大部分源自于他所掌握的信息；管理者面临的最大风险是对事物的看法流于表面；管理工作中没有科学。 领导力是一个关系概念，涉及到是假影响的一方和受到影响的一方；没有追随者，就没有领导者。 权力的有效性很大程度上依赖于 个人风格以...
評分明茨伯格和德鲁克在某种程度上代表了两个学派，德鲁克做事情追求完美，所以他的管理学著作是建立在现实主义上的完美主义，他以那些卓有成效的管理者作为研究对象，要求管理者必须从自身做起，严格要求自己，尊重理性和好的习惯，系统的分析问题。 而明茨伯格，则是从现实的一般...
評分说实话，我很难给这本书一个中肯的评价。因为我的阅读目的与作者自身的写作目的有着巨大的差异。 这本书可以说是一本非常优秀的管理学术研究作品，从理论上、实证角度论述了管理研究上非常重要的部分，同时这本书在很多方面开启了新的门户，让管理学研究有了更为深入的发展。 ...
用戶評價
挺好的一本書，搞清楚瞭管理者的工作什麼是重點。看完之後每天感覺自己沒乾啥事的焦慮感就消失瞭。
评分吭哧吭哧的讀完瞭...對找到自己的位置很有幫助
评分整個一研究方法、過程的描述。看完感覺收獲不大
评分整個一研究方法、過程的描述。看完感覺收獲不大
评分理論多於實踐，對正在實踐著的人有用。
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