《企业人力资源管理师(2级)(第2版)》对原版培训教程做了全面的修改,重新设计了框架结构,除保留了各个章节部分内容外,增加了很多新知识和新技能,适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
培训的时候用的这本书,,太烂了~~~~ 还不如用国外的那版人力资源管理~~~写的都比这个好~~~~
评分为了RMB,为了大把大把的RMB,只能充电了。。。 要知道,这类的书不像是小说,看起来很的很乏味。。。。 充电要趁早啊!!!!
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看得我头疼。。。求考试通过。。。
评分理论要结合实践。
评分确实是很糟糕的教材,我想说它没有逻辑性,除了考记忆力,对系统理解来说有很多糟粕,特别是作为一本考试教材,它的弊大于利
评分工具书
评分为啥最近都不更新书了,因为我都在啃这本大部头>.<
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