查爾斯·漢迪,1932年齣生於愛爾蘭,是歐洲最偉大的管理思想大師。1967年查爾斯。漢迪創辦瞭英國首傢管理研究生院——倫敦商學院,並成為該學院的全職教授。他是繼彼得·德魯剋之後在世界上擁有讀者最多的管理學權威,獲得好評無數,其中包括“天纔的思想者”、“管理界的預言傢”、“新秩序的預言傢”、“社會哲學傢”和“藝術傢類型的管理大師”等諸多美譽。
查爾斯·漢迪管理思想的一大特色,就是注重以人為本、文化共融,這在當今具有發人深省的意義。
本書深入淺齣的隱喻、平實智慧的語言,對企業文化特徵進行瞭詳盡的解析等.
跨文化、跨时空地理解管理 评《管理的众神》 本书的英文名叫《GODS OF MANAGEMENT》,是作者查尔斯·汉迪1985年对于理解组织的一本著作,翻译过来叫《管理的众神》,2006年北师大版翻译为《管理之神》,书名(原书名和翻译的书名)可能会迷惑一些人:管理的众神?是从泰勒到德...
評分书中第127页中提到: 比如,最早出现于美国的“品质圈”(Quality Circles)理论,就是在被带到日本后发挥的淋漓尽致,然后又被“外销”回美国的。 读到这里的时候楞了一下,因为我没听过品质圈的说法,虽然字面直译是那样,但结合背景来看,这里指的应该是在爱德华兹·戴明提...
評分Management是软的还是硬的?植根于经验还是思辨的?是大多数自认为反书呆气的中国人认为的那样是一种态度,一种早就成熟的“智慧”?还是大多数迁就惰性,致力于构造框架,向思想市场推销的西方学术派那样只是从实证中提纯的药丸? 大而化之的“态度说”就像阳光下的泡泡,光...
評分书中第127页中提到: 比如,最早出现于美国的“品质圈”(Quality Circles)理论,就是在被带到日本后发挥的淋漓尽致,然后又被“外销”回美国的。 读到这里的时候楞了一下,因为我没听过品质圈的说法,虽然字面直译是那样,但结合背景来看,这里指的应该是在爱德华兹·戴明提...
評分跨文化、跨时空地理解管理 评《管理的众神》 本书的英文名叫《GODS OF MANAGEMENT》,是作者查尔斯·汉迪1985年对于理解组织的一本著作,翻译过来叫《管理的众神》,2006年北师大版翻译为《管理之神》,书名(原书名和翻译的书名)可能会迷惑一些人:管理的众神?是从泰勒到德...
@2008-10-12 20:00:48
评分@2008-10-12 20:00:48
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