正规组织 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

出版者:东方出版社

作者:彼得·M·布劳

出品人:

页数:292

译者:

出版时间:2006-3

价格:38.00

装帧:平装

isbn号码:9787506024761

丛书系列:

图书标签:

社会学
组织社会学
组织
组织学
组织分析
组织与管理心理学
科层-官僚
社会心理学
组织管理
企业文化
团队建设
领导力
制度建设
高效执行
流程优化
战略管理
运营管理
组织发展

下载链接在页面底部

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到小美书屋

book.quotespace.org

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

具体描述

这是一本优秀的学术著作，书中推论合理、论证深刻，各种重要数据俯拾即是，涉及的问题有：正规组织的本质和类型、组织及其人群、工作集体的社会结构、监管者的角色、管理控制以及组织生活的社会背景。更为重要的是，本书对组织动态的理论构建及其所做的贡献十分突出。

作者简介

目录信息

目录
“斯坦福商业经典”版序言／1
序／23
第一章导言／1
一、正规组织的概念／2
二、正规组织的研究／10
三、组织研究的方法／18
四、比较的方法/28
第二章正规组织的本质和类型／30
一、理论概念／30
二、正规组织的分类方法／46
三、正规组织的类型／52
四、综述／66
第三章组织及其人群/67
一、专业定位与官僚定位／69
二、人群/85
三、与客产的冲突／93
四、综述/98
第四章工作集体的社会结构／99
一、非正规组织／101
二、集体结构的作用／114
三、组织和工作集体结构／124
四、综述／132
第五章交流过程/133
一、有关交流和绩效的试验／134
二、正规组织中交流的现场研究／146
三、交流模式的变化／153
四、综述／159
第六章监管者的角色／161
一、监管风格／162
二、监管与绩效／171
三、等级和同级关系/181
四、综述／185
第七章管理控制／187
一、等级制度／189
二、无人格控制机制／199
三、对一些权威假设的质疑／207
四、综述／218
第八章组织生活的社会背景／220
一、组织的社会环境/221
二、组织分析／234
三、组织之间的讨稈／243
四、综述／250
第九章组织动态／252
一、组织的发展／254
二、新兴的模式／266
三、正规组织的两难境地／275
四、变革的辩证过程／284
附录：两个福利机构的介绍及比较／288
· · · · · · (收起)