具體描述
著者簡介
圖書目錄
讀後感
我第2次看了这本书，再次收获颇多。很奇怪，在豆瓣上对这本书的评价居然如此之少。 这本书介绍了一种完全不同于命令于控制员工的方式，而是通过启发员工责任与意识的方式来提升人员绩效。 没有看到在这方面比这本书更好的书了。
評分我第2次看了这本书，再次收获颇多。很奇怪，在豆瓣上对这本书的评价居然如此之少。 这本书介绍了一种完全不同于命令于控制员工的方式，而是通过启发员工责任与意识的方式来提升人员绩效。 没有看到在这方面比这本书更好的书了。
評分我第2次看了这本书，再次收获颇多。很奇怪，在豆瓣上对这本书的评价居然如此之少。 这本书介绍了一种完全不同于命令于控制员工的方式，而是通过启发员工责任与意识的方式来提升人员绩效。 没有看到在这方面比这本书更好的书了。
評分我第2次看了这本书，再次收获颇多。很奇怪，在豆瓣上对这本书的评价居然如此之少。 这本书介绍了一种完全不同于命令于控制员工的方式，而是通过启发员工责任与意识的方式来提升人员绩效。 没有看到在这方面比这本书更好的书了。
評分我第2次看了这本书，再次收获颇多。很奇怪，在豆瓣上对这本书的评价居然如此之少。 这本书介绍了一种完全不同于命令于控制员工的方式，而是通过启发员工责任与意识的方式来提升人员绩效。 没有看到在这方面比这本书更好的书了。
用戶評價
@2014-03-27 16:20:52
评分@2014-03-27 16:20:52
评分No.2的教練書籍，但從知識技能的角度來講，2本書足矣
评分有助於全麵理解績效輔導的全新理念
评分@2014-03-27 16:20:52
相關圖書
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息，本站不存儲任何數據與內容，任何內容與數據均與本站無關，如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度，google,bing,sogou 等
© 2025 book.quotespace.org All Rights Reserved. 小美書屋 版权所有