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出版者:中国华侨出版社

作者:吕叔春

出品人:

页数:282

译者:

出版时间:2006-6

价格:28.00元

装帧:简裝本

isbn号码:9787802220850

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探寻家族财富的传承与基业长青的奥秘：一部关于商业智慧与人生哲学的著作 书名暂定： 《基业长青：百年家族企业的智慧与挑战》 内容简介： 本书并非聚焦于某一特定家族的兴衰史，而是以一种宏观而深入的视角，剖析全球范围内，那些能够穿越周期、实现财富与精神代际传承的家族企业所共有的核心特质、管理哲学以及所面临的时代挑战。它旨在为渴望建立持久商业帝国的企业家、正在接班的二代、三代管理者，以及所有对家族治理、财富永续感兴趣的读者，提供一套系统性的理论框架与可操作的实践指导。 第一部分：财富的铸造与初创精神的锚定 第一章：超越资本：理解“家族企业”的本质 本章首先区分了“富裕家族”与“家族企业”的根本区别。家族企业不仅仅是资产的集合，更是一种融合了血缘纽带、共同愿景和长期主义承诺的有机体。我们将探讨家族精神（Family Spirit）是如何成为对抗短期诱惑的最强韧性所在。我们引入了“三代理论”的视角，但侧重于探讨如何打破“富不过三代”的魔咒，将其视为一个可解的工程问题，而非宿命论。 第二章：创始人的悖论：远见、控制与放手 成功的企业家往往是极具控制欲和愿景的个体。本章深入分析了创始人在企业生命周期不同阶段的决策困境：如何设定清晰的治理边界，避免“创始人综合征”对后续发展的窒息？我们通过剖析不同时代背景下的成功创业家案例（侧重于工业革命后期至信息时代初期的跨国企业案例），展示了有效的“权力过渡计划”是如何从第一代手中精心设计和播种的，它关乎的不仅是股权的分配，更是企业“灵魂”的交接。 第三章：构建商业世界的基石：核心竞争力的代际进化 财富的第一次积累往往依赖于某项关键技术、独特的商业模式或市场机遇。然而，成功的家族企业必须学会“自我革新”。本章重点探讨了企业核心竞争力如何从“技术壁垒”转向“管理艺术”和“品牌信誉”。我们将详细解析那些成功实现产品线多元化、地域扩张，并在两次全球经济危机中屹立不倒的企业，它们是如何平衡对传统的尊重与对创新的拥抱。这里强调的不是具体的产品，而是企业内部的“学习机制”和“风险偏好调整”。 第二部分：治理的艺术：家族、所有权与经营权的分离艺术 第四章：超越血缘：建立高效的“公司治理”框架 家族企业的最大优势——凝聚力，也是其最大的弱点——裙带关系。本章是本书的技术核心之一，聚焦于如何建立一套超越家庭情感的、基于绩效和透明度的公司治理结构。我们将详细介绍独立董事会的设置、关键管理职位的聘任标准、薪酬体系的设计，以及如何制定“家族宪章”或“治理文件”，确保专业经理人与家族成员之间权责清晰。案例分析将侧重于那些成功引入外部CEO并实现平稳合作的跨国集团。 第五章：家族办公室的演进：从财富保管到价值创造 随着财富规模的扩大，家族财富管理不再是简单的投资组合配置。本章探讨了现代家族办公室（Family Office）的职能演进。它不再只是一个“管家”，而是一个集投资管理、税务规划、慈善事业协调、家族教育支持于一体的专业服务机构。我们将解析单一家族办公室（SFO）与联合家族办公室（MFO）的选择逻辑，以及如何利用家族办公室来增强家族成员对全球经济动态的理解。 第六章：冲突管理与决策机制：将家庭会议升级为战略论坛 家族内部的意见分歧是不可避免的。本章提出了预防和解决家族内部冲突的实用工具。它详细阐述了如何区分“家庭议题”、“所有者议题”和“管理议题”，并为每类议题设计了不同的决策流程。例如，在重大战略决策上，如何通过引入家族顾问委员会（Family Council）来缓冲情感冲击，确保决策基于数据而非情绪。 第三部分：传承的真谛：资本、文化与使命的薪火相传 第七章：人才的甄选与培养：让下一代配得上企业的未来 “富三代”失败往往不是因为他们不聪明，而是因为他们缺乏准备和动力。本章的核心在于“赋权前的准备”。我们将探讨如何设计系统的“下一代发展计划”，包括外部职业磨砺的要求、内部轮岗的深度要求，以及如何确保他们理解企业的历史和使命，而非仅仅是股东权利。成功的传承不是“给予”，而是“培养具备接班能力的人”。 第八章：文化与价值观的数字化：确保精神的连续性 企业文化是无形的资产，在跨越地域和代际时，最容易被稀释。本章深入研究了如何将创始家族的核心价值观（如诚信、对客户的承诺、对员工的尊重）转化为可量化的行为准则和企业文化指标。我们考察了那些通过有意识的文化重塑，成功将价值观植入全球化运营体系中的企业，展示了如何利用现代技术手段（如内部交流平台、培训模块）来固化家族精神。 第九章：社会责任与代际使命：从“拥有者”到“守护者”的心态转变 真正持久的家族企业，其使命往往超越了简单的利润最大化。本章探讨了家族基金会、企业社会责任（CSR）项目以及可持续发展战略在长期基业传承中的作用。当家族不再仅仅是企业的“所有者”，而是社会资源的“守护者”时，他们能够吸引到更优秀的非家族管理人才，并获得更强的社会合法性。本章总结了如何将家族的慈善愿景与企业的核心业务战略相融合，实现“影响力投资”。 结语：面向永续的承诺 本书最终回归到一个核心理念：基业长青并非偶然，而是对治理、教育和适应性持续投资的结果。它要求家族成员进行一种深刻的心理转变——从短期获益者转变为世代契约的履行者。本书旨在提供工具，帮助今天的决策者，为百年后的家族和社会，奠定坚实的智慧基础。

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阅读《荣氏家族如何富过三代》的过程，本身就是一次关于商业智慧和人生哲学的探索之旅。书中不仅仅记录了商业上的成功，更让我窥见了那个时代企业家们在面对政治变迁、经济动荡时的生存之道和价值选择。荣氏家族能够跨越不同的历史时期，始终保持其影响力，这背后一定有着深刻的战略思考和灵活的应变能力。我特别关注书中关于家族企业如何在新时代背景下进行转型升级的部分，这对于当下许多面临传承挑战的企业来说，具有极强的现实意义。它所传递的不仅仅是过去的经验，更是面向未来的洞察。这本书让我认识到，真正的“富”不仅仅是物质的富足，更是精神的富有和格局的开阔，这是一种能够抵御风险、适应变化，并不断创造新价值的能力。

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这本书为我提供了一个全新的视角，去审视“成功”的定义。荣氏家族的“富过三代”，并非简单地指物质财富的堆积，更重要的是其家族精神、经营理念以及对社会的责任感的传承。书中对每一代家族成员的成长环境、教育方式以及他们所扮演的角色都进行了细致的描绘，让我看到了一个家族是如何在不断发展变化的世界中，保持其核心价值并适应新的挑战。我尤其欣赏书中关于家族成员之间如何处理关系、如何分担责任、以及如何共同面对困难的部分。这说明，一个稳固的家族，其内部的和谐与协作是至关重要的。这本书不仅仅是关于商业的案例，更是一部关于人生、关于家庭、关于如何在时代的浪潮中找到自己位置的深刻思考。

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我一直认为，历史的宏大叙事往往隐藏在无数个体的故事之中。这本书通过聚焦荣氏家族的发展历程，为我们展现了一幅波澜壮阔的近代中国商业画卷。我看到了个人奋斗的精神，看到了家族凝聚的力量，更看到了时代变革的痕迹。书中对于家族成员在不同历史时期所扮演的角色，以及他们如何应对外部环境的变化，都进行了生动的刻画。这不仅仅是一本关于商业的书，更是一部关于人性、关于选择、关于如何在时代的洪流中站稳脚跟并不断前进的教科书。它让我对“家族”这个概念有了更深的理解，它不仅仅是血缘的联系，更是一种共同的责任和传承的使命。这本书让我看到了，真正的长久繁荣，需要智慧、勇气，更需要深厚的文化底蕴和对社会的回馈。

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我之所以对这本书抱有如此大的期待，是因为我深信，一个家族能够将财富和影响力传承三代，绝非易事，其背后一定蕴藏着非凡的智慧和坚实的根基。这本书的名字本身就带着一种历史的厚度，它承诺讲述一个关于“如何”的故事，而非仅仅是“是什么”。我希望从这本书中看到，荣氏家族是如何在时代的变迁中，不断调整自己的策略，如何在新旧交替的时期，找到发展的契机，如何将家族的价值观和经营理念贯穿始终。它是否能为我提供一些关于家族管理、财富传承、以及人生规划方面的启示，是我最期待的部分。我希望这本书能够让我看到，家族的成功不仅仅是物质的积累，更是精神的传承，是一种能够经受住时间考验的智慧和品格。

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读完这本书，我最大的收获之一是对“企业家精神”有了更深层次的理解。荣氏家族的几代掌门人，在不同的时代背景下，都展现出了非凡的魄力和远见。他们敢于打破常规，勇于承担风险，并始终将创新视为家族事业发展的核心驱动力。书中详细描述了他们在关键时刻是如何做出决策的，这些决策往往不仅仅关乎商业利益，更关乎家族的声誉和社会责任。我尤其欣赏书中对家族内部沟通机制和人才培养体系的探讨，这说明一个成功的家族企业，其内部管理同样至关重要。它让我认识到，财富的传承固然重要，但更重要的是精神的传承，是对事业的热爱，是对社会的担当，以及对家族价值观的坚守。这本书为我提供了一个非常宝贵的学习范本，去理解如何才能让家族的事业在时间的洗礼中焕发长久的生命力。

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这本书的叙事方式非常引人入胜，它并没有采用枯燥的学术分析，而是将历史事件、人物传记和商业决策巧妙地融合在一起，形成了一部跌宕起伏的家族史诗。我仿佛看到了昔日上海滩的繁华景象，也感受到了那个时代创业者的艰辛与辉煌。作者对荣氏家族每一代人的性格特质、人生选择以及他们所面临的时代背景都有细致入微的描绘。这让我不只是在了解一个商业帝国，更是在认识一群鲜活的人物，理解他们的思想，感受他们的情感。从长辈的远见卓识，到晚辈的创新勇气，再到家族成员之间的协作与博弈，一切都显得那么真实而生动。这本书不仅让我对中国的近代商业史有了更深刻的认识，也让我对“成功”这个概念有了更全面的理解，它不仅仅是物质的堆砌，更是精神的传承和价值的延续。

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读完这本书，我最大的感受就是，荣氏家族的成功绝非偶然，而是建立在一系列深思熟虑的策略和近乎苛刻的自我要求之上。从前几代的奠基者如何凭借敏锐的商业嗅觉和坚韧不拔的毅力，在那个充满挑战的时代抓住机遇，建立起庞大的商业帝国，到后几代如何在新旧交替的关键时期，审时度势，改革创新，将家族事业推向新的高度，每一个环节都充满了智慧和魄力。书中对家族内部的治理结构、人才培养机制、以及面对危机时的应对之道都进行了深入的剖析，让我看到了一个成功的家族企业是如何做到基业长青的。尤其让我印象深刻的是，书中并没有仅仅停留在描绘财富的积累，而是更多地探讨了家族成员的精神传承，包括对教育的重视，对社会责任的担当，以及如何平衡家族利益与社会发展之间的关系。这些内容都超越了单纯的商业范畴，触及到了更深层次的家族文化和价值观。

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我一直认为，家族企业的传承是一门非常复杂的艺术，尤其是在中国这样的文化背景下，更加考验家族成员的智慧和凝聚力。这本书对于“富过三代”的解读，让我看到了一个更深层次的维度，那不仅仅是财富的传递，更是品德、知识和价值观的延续。书中对荣氏家族如何培养后代的教育理念、如何引导他们树立正确的财富观、以及如何让他们在家族事业中找到自己的位置和价值，都进行了详细的阐述。这其中涉及到的教育方法、激励机制以及家族内部的沟通方式，都值得我们深思和借鉴。它提醒我，真正的家族传承，是建立在人心的认同和共同的愿景之上，而非仅仅是股权的分配。这本书为我提供了一个非常宝贵的视角，去理解如何才能让家族的根基更加稳固，让家族的精神代代相传。

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这本书的价值远不止于商业案例的分析，它更像是一部关于中国近现代社会变迁的缩影。荣氏家族的命运与国家的命运紧密相连，他们的发展轨迹反映了那个时代经济、政治、文化等多个层面的变化。通过阅读这本书，我不仅了解了一个成功家族的经营之道，也对中国近代史有了更生动的体悟。书中对于家族成员如何处理与政治、社会各界的关系，如何平衡个人利益与国家发展之间的关系，都进行了深入的探讨。这让我认识到，一个真正伟大的家族，其影响力是超越商业范畴的，它能够对社会产生积极的影响，并为国家的发展做出贡献。这本书为我打开了一扇窗，让我看到了历史的厚重，也让我对“家族”这个概念有了更深沉的理解。

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这本书的封面设计很有吸引力，那是一种复古而又充满力量感的字体，搭配上“荣氏家族如何富过三代”这几个字，立刻勾起了我强烈的好奇心。我一直对那些能够将家族财富和影响力传承下去的大家族颇感兴趣，尤其是在风云变幻的时代背景下，能够做到“富过三代”更是难能可贵。这本书的标题本身就传递了一种历史的厚重感和家族经营的智慧，仿佛预示着里面隐藏着无数成功的秘诀和经验。我迫不及待地想翻开这本书，去了解这个荣氏家族的传奇故事，想知道他们是如何在历史的长河中不断发展壮大，并保持家族的繁荣昌盛的。我相信，这本书不仅仅是一本关于财富传承的书，更可能是一部关于人性、关于奋斗、关于如何在时代浪潮中把握机遇的深刻洞察。它是否能解答我心中关于家族传承的诸多疑问，又是否能为我提供一些实用的启示，这一点让我充满期待。

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就…挺烂的…

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