圖書標籤: 管理  共好  方法論  職場  企業管理  思維  勵誌  社會化   

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同樣是心態

還不錯, 放到中國來就可能難瞭..

管理讀物。第三顆星感謝小JH的共好~~~聽瞭那麼多場培訓還是沒記住三種動物各自的含義。也許我的失敗來源於不能學以緻用。

用流暢的故事，講述發人深省的管理理念，鬆鼠的精神，海狸的方式，大雁的禮物，漸進的去實現，在團隊裏在生活裏就會發生改變

經管 企業管理與團隊運作：鬆鼠的精神、海狸的方式、大雁的天賦

《共好》 ——肯•布兰佳 / 谢尔登•鲍尔斯 第一次听“共好”这个词儿是在许老师的“项目经理职场情商”沙龙的间隙儿，老师讲win-win之后顺道讲了一下。回家查了一下关于“共好”的概念，如下：“共好”的概念包含了松鼠的精神、海狸的方式、大雁的天赋，让我们明白了每...  

狭隘的心灵只能过狭隘的生活。 土拨鼠的精神：工作的动机是因为工作很重要。 认清工作的重要性，有一个明确指示的目标，计划、行动、决定都以同一个价值归一。 认清工作对什么人有什么帮助，以人的角度看待工作 领导最好的方式就是先找出人们前进的方向，指定一两个重要目标，...  

两年前读了这本书，念念不忘，最近又拿出来看了一遍。 使命与共同目标，赋能与授权，激励，这些管理中每天提及的要素，用寓言故事的形式讲述，发人深省。 松鼠的精神，解决的是组织与社会的关系，强调使命与共同目标，关注成员在目标全景中的重要性。“成员打篮球的时候应该关...  

2015年11月14日 17:02:27 初读《共好》我觉得这是一本好书，与自己后期管理公司密切相关，同时也能为指导让更小的团队产生更大价值，再者是书中涉及到的一些观点，也让自己引以为戒。这本书，还有一个好，它不是单纯的讲授一个道理，它以故事的形式把所要传授的理论的铺展开来...  

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