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讀得太鬧心瞭，翻譯的語文水平59分，目測不是學經管齣身的。

給4星是因為糟糕的翻譯。

這本一般，流水賬的看下來，沒記住什麼。

大師！在大規模工業生産企業誕生早期，即能預見到其不僅是具有創造價值、獲得盈利的經濟單位，更是作為社會成員的一份子，扮演著新型社會組織者的角色。該書在三個方麵值得再讀：一是分權管理在大企業管理中的應用，二是企業作為社會成員的責任，三是作為社會發展趨勢的工業社會如何組織和完善。反思如富士康、低效率的大型國企等，德魯剋思考的廣度、深度對我們今天仍然具有啓發意義。值得一讀再讀。

應該不是這一本,充數吧,

我对管理类的书一直有种说不上来的反感，例如杰克 韦尔奇之流的，我不知道他在美国到底是怎样一个人，反正在中国出的那些个书，封皮无一例外是一张笑容可掬的大脸，然后配上个诺大个标题写什么“赢”、“创新”、“秘诀”、“领导艺术”等诸如此类的关键词，怎么看都像个江湖郎...  

早在上个世纪40年代,美国的知识分子已经开始探讨公司的社会性了,不得不感叹美国确实先进中国太多年了.如同他们早在1931年就建成的帝国大厦,74年建成的西尔斯大厦,早已在人类文明的标杆上留下了标记. 与其说德鲁克试图宣传他的管理理念,不如说更在宣传他的政治理想.改革30年的...  

德鲁克大师生平之中，时常自诩社会生态学家。但广大的无知群众却偏偏要封他为管理大师，其实这对于德鲁克而言，大概是一种讽刺吧。因为大师在积累了丰厚的社会阅历之时，已经对这个社会，特别是西方的社会架构以及其内在的资源流动模式有了极其深刻地认识。而正是基于这种对社...  

地震后的捐款、毒药、毒奶等一系列事件，引发了人们对企业家的良知和企业的社会责任的议论，众说纷纭。没有一种体制去制约这些见利忘义的企业，是社会的悲哀。另一方面，国内企业在学习“西方先进的管理经验”的同时，好像忽略了对企业家的“思想教育”这么一回事儿。君不见，...