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高层领导职位绩效考核与薪酬设计模板

简体网页||繁体网页
张浩
中国海关出版社
2006-1
231
28.00元
简裝本
9787801652386

图书标签: 薪酬管理  绩效管理   


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发表于2024-11-08

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图书描述

本书为企业关键岗位绩效考核与薪酬管理操作丛书中的一本。该丛书将书中关键内容划分为3个部分。第一个部分,说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点,后面的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础;第二部分,主要介绍企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要点、方法与基本范例;第三部分,主要根据前面的理论和方法,为具体的关键岗位的绩效考核与薪酬模式设计提供实践操作范本。本书为高层领导职位。

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用户评价

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几百年前的案例了吧。。

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比较旧,也不是很好看。个人不是很喜欢以至于没读完。

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@2008-06-22 16:14:03

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几百年前的案例了吧。。

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@2008-06-22 16:14:03

读后感

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