小哈图书下载中心

 小哈图书下载中心 logo

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页
李伟
中国海关出版社
2006-1
188
24.00元
简裝本
9787801652423

图书标签: 薪酬管理  绩效管理   

喜欢 行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 的读者还喜欢


下载链接在页面底部


点击这里下载
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2024-12-26

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 epub 下载 mobi 下载 pdf 下载 txt 电子书 下载 2024

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024


图书描述

《行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板》如何在实践中使岗位、绩效、薪酬三位一体的精细化管理实现具体操作的问题。为了方便大家参考，我们在书中把关键内容划分为3个部分。第一部分，说明具体职能部门或企业整体绩效工作、绩效管理与薪酬管理的总体特点，为后面的绩效考核与岗位薪酬设计奠定理论基础；第二部分，主要介绍企业整体或具体部门的绩效管理与考核的要点、方法与基本范例；第三部分，主要根据前面的理论和方法，为具体的关键岗位的绩效考核与薪酬模式设计提供实践操作范本。

由于我们更多考虑的是实践操作性和可借鉴性，因此，书中所涉及的具体岗位可能不会完全依据一个固定的企业组织结构。书中的绩效考核方法与薪酬设计模式也会从多样性与实用性出发，涉及众多的具体岗位，而不强求于全套丛书所有职位构成一个完整体系。从所涉及的具体岗位来说，我们运用的绩效考核方法主要是目标责任制，薪酬模式主要是以岗位为基础的薪酬模式。当然，薪酬模式还将受制于企业支付能力、企业内外部薪酬竞争力与平衡性等客观因素。

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 下载 mobi epub pdf txt 电子书

著者简介

图书目录

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 pdf epub mobi txt 电子书 下载
想要找书就要到 小哈图书下载中心
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

用户评价

评分☆☆☆☆☆

@2008-06-22 16:14:06

评分☆☆☆☆☆

@2008-06-22 16:14:06

评分☆☆☆☆☆

@2008-06-22 16:14:06

评分☆☆☆☆☆

@2008-06-22 16:14:06

评分☆☆☆☆☆

@2008-06-22 16:14:06

读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价

行政部门岗位绩效考核与薪酬设计模板 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接




相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2024 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有